Enunciado
Os trabalhadores distraídos são improdutivos. Uma pesquisa da CareerBuilder
descobriu que os gerentes de contratação acreditam que os funcionários são
extremamente improdutivos e mais da metade desses gerentes acreditam que os
smartphones são culpados.
Alguns empregadores disseram que os smartphones degradam a qualidade do
trabalho, diminuem a moral, interferem no relacionamento entre chefe e empregado
e fazem com que os funcionários percam os prazos. (Os funcionários entrevistados
discordaram e apenas 10% disseram que os telefones prejudicam a produtividade
durante o horário de trabalho.)
A única solução é uma combinação entre treinamento, educação e melhor
gerenciamento.
Os departamentos de RH devem procurar um problema maior: a distração extrema
do smartphone pode significar que os funcionários estão completamente desativados do
trabalho. Os motivos para isso devem ser identificados e abordados.
A pior “solução” é a negação.
ELGAN, M. Disponível em: http://idgnow.com.br. Acesso em: 24 ago. 2017 (adaptado).
Ao expor um problema contemporâneo do mercado de trabalho e apontar uma solução, o
texto evidencia a