Provas Anteriores Pref. Nova Erechim/SC (2011-2025) com gabarito

Sobre o(a) Pref. Nova Erechim/SC

A Prefeitura Municipal de Nova Erechim/SC é o ente público municipal responsável pela administração local, prestação dos serviços públicos municipais e execução das políticas públicas no município. Atua no âmbito do Poder Executivo municipal, com competências típicas de prefeituras: gestão de saúde, educação, infraestrutura, assistência social, urbanismo e serviços administrativos. A missão institucional está centrada na promoção do bem-estar da população local, com foco na oferta de serviços públicos essenciais.

História e estrutura

A organização administrativa de Nova Erechim segue o padrão de prefeituras municipais brasileiras, com secretarias responsáveis por áreas como Saúde, Educação, Administração, Obras e Assistência Social. Ao longo de sua história administrativa, a prefeitura realizou concursos públicos para preencher cargos efetivos nas diversas secretarias, consolidando uma estrutura enxuta típica de municípios de pequeno porte. A chefia do Poder Executivo é exercida pelo(a) Prefeito(a), e a administração costuma ser dividida em secretarias municipais e órgãos auxiliares que coordenam serviços e políticas públicas.

Concursos públicos do Pref. Nova Erechim/SC

A base de provas no acervo registra exames de diferentes anos, que servem como referência para entender o padrão de cobrança do município. Abaixo, as edições com provas no acervo organizadas em ordem cronológica reversa. Nem todas as edições listam, no acervo, número de vagas ou remuneração; os anos abaixo mostram que há provas disponíveis para consulta e treino.

• 2025
• Banca: provas cadastradas no acervo
• Cargos com provas no acervo: diversos, entre eles: Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar Administrativo, Professor, Técnico na área de saúde e serviços gerais.

• 2017
• Banca: provas cadastradas no acervo
• Cargos com provas no acervo: múltiplos cargos de níveis fundamental, médio e superior.

• 2015
• Banca: provas cadastradas no acervo
• Cargos com provas no acervo: áreas de educação, saúde, administração e manutenção.

• 2013
• Banca: provas cadastradas no acervo
• Cargos com provas no acervo: cargos assistenciais, administrativos e técnicos.

• 2011
• Banca: provas cadastradas no acervo
• Cargos com provas no acervo: seleção para funções de base e cargos de nível superior.

Observação prática: as provas desses anos são úteis para identificar estilo de questões, nível de cobrança em língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação municipal e específicas de cada área (educação, saúde, engenharia, etc.).

Cargos e remuneração

Abaixo estão descrições práticas dos principais cargos com provas no acervo, com atributos que ajudam o candidato a entender o perfil do concurso e a rotina esperada.

• Cargo: Agente Comunitário de Saúde
• Escolaridade: Ensino fundamental completo ou médio, conforme edital municipal.
• Atribuições típicas: Realizar visitas domiciliares, cadastrar famílias, orientar sobre prevenção de doenças, articular com a equipe de saúde da família.
• Jornada: Comum em regime de 40 horas semanais ou jornadas próprias previstas em lei municipal.
• Remuneração: Remuneração compatível com cargos municipais de saúde de nível inicial; costuma incluir vencimento básico e eventuais gratificações.
• Lotação: Secretaria Municipal de Saúde e programas de atenção básica.

• Cargo: Auxiliar Administrativo
• Escolaridade: Ensino médio completo.
• Atribuições típicas: Atendimento ao público, protocolo, organização de arquivos, lançamento de dados em sistemas administrativos.
• Jornada: Tipicamente 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa compatível com carreiras administrativas municipais de nível médio.
• Lotação: Diversas secretarias e órgãos municipais.

• Cargo: Auxiliar de Consultório Dentário (ACD)
• Escolaridade: Ensino médio completo; cursos específicos podem ser exigidos.
• Atribuições típicas: Assistência ao dentista, instrumentação, preparo de materiais, orientação de pacientes.
• Jornada: Conforme escala da Secretaria de Saúde.
• Remuneração: Compatível com serviços de apoio na rede municipal de saúde.
• Lotação: Unidade Básica de Saúde ou centros odontológicos municipais.

• Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais (masculino/feminino) e Auxiliar de Serviços Externos
• Escolaridade: Ensino fundamental completo.
• Atribuições típicas: Limpeza, conservação, manutenção predial, apoio em eventos e serviços externos.
• Jornada: Frequente 40 horas semanais, com escalas diferenciadas para serviços externos.
• Remuneração: Varia conforme piso municipal e benefícios.
• Lotação: Diversos órgãos públicos municipais.

• Cargo: Auxiliar em Educação / Professor de Educação Infantil / Professor de Ensino Fundamental / Professor de Artes / Professor de Inglês / Professor de Educação Física
• Escolaridade: Varia por cargo: Auxiliar em Educação exige normalmente ensino médio com formação técnica; professores exigem formação em nível superior específica (Licenciatura plena ou normal superior) conforme disciplina.
• Atribuições típicas: Planejar e ministrar aulas, avaliar alunos, participar de reuniões pedagógicas, desenvolver atividades extracurriculares.
• Jornada: Pode variar entre 20, 25 e 40 horas semanais conforme carga horária da rede municipal e legislação educacional.
• Remuneração: Compatível com carreira do magistério municipal; pode incluir adicional por titulação.
• Lotação: Escolas municipais e creches.

• Cargo: Enfermeiro
• Escolaridade: Graduação em enfermagem e registro no COREN.
• Atribuições típicas: Planejamento e execução de ações de enfermagem, coordenação de equipes, atendimento em unidade básica e campanhas.
• Jornada: Variável entre 20 a 40 horas, conforme escala.
• Remuneração: Faixa compatível com enfermagem em esfera municipal, geralmente superior a cargos administrativos.
• Lotação: Secretaria Municipal de Saúde, UBS e serviços de atenção básica.

• Cargo: Médico
• Escolaridade: Graduação em Medicina e registro no CRM.
• Atribuições típicas: Atendimento ambulatorial, equipes da atenção primária, elaboração de prontuários e participação em campanhas de saúde.
• Jornada: Escalas definidas pela secretaria; pode incluir plantões.
• Remuneração: Geralmente entre as maiores da administração municipal, dependendo de carga horária e especialidade.
• Lotação: Unidades de saúde municipais.

• Cargo: Motorista
• Escolaridade: Ensino fundamental ou médio; Carteira Nacional de Habilitação na categoria exigida.
• Atribuições típicas: Condução de veículos oficiais, transporte de servidores e materiais, manutenção básica do veículo.
• Jornada: 40 horas semanais, com possibilidade de prontidão.
• Remuneração: Compatível com carreiras de apoio operacional.
• Lotação: Frota da prefeitura, secretarias e serviços externos.

• Cargo: Engenheiro Civil
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Civil e registro no CREA.
• Atribuições típicas: Fiscalização de obras, elaboração de projetos, pareceres técnicos, acompanhamento de contratos de infraestrutura.
• Jornada: 40 horas semanais, conforme legislação municipal.
• Remuneração: Condizente com quadro técnico da prefeitura, geralmente acima da média dos cargos de nível superior.
• Lotação: Secretaria de Obras ou departamento técnico.

• Cargo: Farmacêutico
• Escolaridade: Graduação em Farmácia e registro no CRF.
• Atribuições típicas: Gestão da farmácia básica, controle de estoque de medicamentos, orientação técnica.
• Jornada: Conforme escala da Secretaria de Saúde.
• Remuneração: Compatível com quadro técnico da saúde municipal.
• Lotação: Secretaria de Saúde, farmácia municipal.

• Cargo: Nutricionista
• Escolaridade: Graduação em Nutrição e registro no CRN.
• Atribuições típicas: Planejamento alimentar em escolas, vigilância sanitária alimentar, orientação nutricional coletiva.
• Jornada: Normalmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração típica de técnico de nível superior na área da saúde.
• Lotação: CME, escolas e serviços de saúde.

• Cargo: Fisioterapeuta
• Escolaridade: Graduação em Fisioterapia e registro no CREFITO.
• Atribuições típicas: Atendimento ambulatorial e reabilitação, acompanhamento de programas de atenção à saúde.
• Jornada: Conforme escala da unidade de saúde.
• Remuneração: Faixa compatível com profissionais de saúde de nível superior.
• Lotação: Unidades de saúde municipais e centros de reabilitação.

• Cargo: Psicólogo
• Escolaridade: Graduação em Psicologia e registro no CRP.
• Atribuições típicas: Atendimento clínico, programas de saúde mental, apoio a equipes escolares e sociais.
• Jornada: 20 a 40 horas, conforme quadro municipal.
• Remuneração: Compatível com nível superior no setor público.
• Lotação: Secretaria de Assistência Social, Educação e Saúde.

• Cargo: Pedreiro de Manutenção e Construção
• Escolaridade: Ensino fundamental; experiência técnica.
• Atribuições típicas: Execução de obras e manutenção predial, interpretação de instruções técnicas.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração típica de carreira operacional.
• Lotação: Departamentos de Obras e manutenção.

Esses perfis ajudam a compreender o tipo de conteúdo cobrado nas provas e a rotina do cargo. Para cargos de magistério, a legislação educacional e as normas municipais definem atribuições e jornada; para saúde e engenharia, os conselhos profissionais regulam o exercício.

Bancas organizadoras

A avaliação do estilo de cada banca ajuda a ajustar o treino. Abaixo, subseções com o perfil observado nas provas relacionadas ao acervo desse município.

ICAP

ICAP aparece como organizadora de provas em acervos municipais; atua em concursos com foco em prefeituras e secretarias. O estilo costuma privilegiar questões objetivas de múltipla escolha com cobrança de português e conhecimentos específicos de nível prático.

Renascer Soluções e Serviços

Renascer Soluções e Serviços organiza seleções municipais e processos seletivos regionais; as provas tendem a ser objetivas com ênfase em aplicação prática e legislação pertinente ao cargo.

ALTERNATIVE CONCURSOS

ALTERNATIVE CONCURSOS tem histórico de aplicar exames objetivos para prefeituras e autarquias; costuma equilibrar questões de conhecimento básico e específicas, com nível de dificuldade médio.

CURSIVANI

CURSIVANI aparece em acervos de provas municipais; o estilo frequentemente inclui questões objetivas e, em alguns processos, avaliações práticas ou de títulos, dependendo do cargo.

Como estudar com as provas anteriores do Pref. Nova Erechim/SC

1) Mapear o padrão por banca

• Reúna provas por banca e por ano para identificar repetição de assuntos, nível de cobrança e tipo de enunciado. Mesmo que uma banca varie, prefeituras costumam manter matrizes semelhantes.

2) Identificar matérias mais cobradas

• Português e Matemática/Raciocínio Lógico costumam aparecer em quase todos os editais. Para cargos da área de saúde, foque em legislação do SUS, atenção básica e protocolos. Para magistério, priorize legislação educacional municipal e BNCC quando citado.

3) Técnica de estudo com provas anteriores

• Faça as provas cronometradas como simulados, corrija com gabarito e registre tipos de erro: falta de conteúdo, leitura equivocada ou treino insuficiente.

4) Organização do cronograma

• Semana 1 a 4: revisar teoria básica (português, matemática) e matérias comuns. Semana 5 a 8: aprofundar conhecimentos específicos do cargo e resolver provas antigas. Semana 9 em diante: simulados completos a cada 7-10 dias, revisão ativa de erros e mapas de memorização.

5) Materiais complementares

• Use apostilas atualizadas, legislação municipal quando disponível, manuais do SUS para cargos de saúde, e livros didáticos para disciplinas pedagógicas. Aulas em vídeo ajudam no primeiro contato, mas a prática com questões é essencial.

6) Atenção à prova objetiva

• Treine interpretação de enunciados longos, eliminação de alternativas e leitura atenta de conectivos. Banca de nível médio costuma valorizar leitura atenta e conhecimentos práticos.

7) Simulados e revisão final

• Nos 30 dias finais, priorize simulados completos com tempo real de prova, revisão de fórmulas e resumos de legislação. Monte fichas com 20 tópicos críticos e revise semanalmente.

Editais, calendário e novidades

• Acompanhe o Diário Oficial do Município e o portal institucional da prefeitura para publicações de editais, retificações e homologações. Editais municipais costumam ser publicados oficialmente pelo site da prefeitura ou afixados em locais públicos.
• Fontes complementares úteis: páginas das secretarias municipais (Saúde, Educação e Administração), quadros de avisos locais e redes sociais oficiais da prefeitura.
• Calendário típico: prefeituras realizam concursos em ciclos; abertura de edital costuma anteceder prova por 1 a 3 meses para cargos de menor complexidade e 3 a 6 meses para seleções maiores. Convocações e homologações têm prazos definidos por cada edital.

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso do Pref. Nova Erechim/SC?
• Organizações que aparecem em acervos do município incluem ICAP, Renascer Soluções e Serviços, ALTERNATIVE CONCURSOS e CURSIVANI; a organizadora específica depende do edital publicado para cada seleção.

• Onde encontro provas anteriores da Pref. Nova Erechim/SC?
• Provas anteriores constam em acervos de bancos de questões, em portais que reúnem exames municipais e, ocasionalmente, no site da própria prefeitura ou da organizadora responsável.

• Quais anos têm provas no acervo?
• Existem provas registradas nos anos 2011, 2013, 2015, 2017 e 2025.

• Qual o salário inicial para cargos na prefeitura?
• A remuneração inicial varia conforme o cargo e nível de escolaridade; prefeituras de porte semelhante costumam oferecer vencimentos compatíveis com a realidade municipal, com diferenças entre cargos administrativos, técnicos e de nível superior.

• Quais cargos exigem nível médio?
• Cargos como Auxiliar Administrativo, Motorista e Auxiliares em geral costumam exigir nível médio; cargos técnicos e de nível superior exigem formação específica.

• Quantas vagas costuma ofertar a prefeitura?
• O número de vagas varia por edição e necessidade do município; algumas seleções são para poucos postos em áreas específicas, enquanto outras abrangem diversas secretarias.

• Como montar um cronograma se eu trabalho e estudo?
• Priorize 1 a 2 horas diárias em dias úteis, com sessões mais longas nos finais de semana. Alterne teoria e resolução de questões, com simulados quinzenais. Use revisão espaçada e mantenha uma lista de 10 tópicos críticos para revisar semanalmente.

• Preciso de formação específica para cargos de saúde?
• Sim. Profissões regulamentadas exigem diploma e registro no conselho profissional correspondente (CRM, COREN, CRF, CRP, CREA, etc.).

• As provas incluem questões de legislação municipal?
• Em muitos concursos municipais, há cobrança de legislação local e estatuto dos servidores; a incidência depende do cargo.

Considerações finais práticas

Use o acervo de provas para treinar leitura e tempo de prova. Concentre-se nas disciplinas comuns a várias provas (português, matemática básica, legislação e conhecimentos específicos do cargo) e adapte seu plano de estudo ao padrão das bancas que aparecem com frequência no acervo. Boas práticas de estudo incluem correção ativa de provas, fichas de legislação e revisões programadas.