Provas Anteriores Pref. Floresta/PE 2015 com gabarito

Sobre o(a) Pref. Floresta/PE

A Prefeitura de Floresta, Pernambuco, é o ente público municipal responsável pela administração do município de Floresta, exercendo as funções do Poder Executivo local. A atuação institucional abrange políticas públicas nas áreas de saúde, educação, assistência social, obras, serviços urbanos, agricultura, meio ambiente, cultura e desenvolvimento econômico, com sede no centro administrativo do município. Para o candidato isso significa carreiras voltadas à prestação direta de serviços ao cidadão, forte presença de cargos na educação e saúde, e rotinas distribuídas entre secretarias municipais.

História e estrutura

Floresta é município com histórico de administração municipal típica do interior nordestino, tendo sua estrutura organizacional concentrada em secretarias que atendem as áreas essenciais: Saúde, Educação, Assistência Social, Obras e Infraestrutura, Finanças, Administração, Agricultura e Meio Ambiente. A organização interna costuma combinar secretarias técnicas com departamentos operacionais (serviços urbanos, limpeza, manutenção) e setores de apoio (procuradoria, contabilidade, recursos humanos). Para o servidor, essa estrutura implica lotação em unidades de atendimento (escolas, postos de saúde, obras) e possibilidade de movimentação entre setores conforme necessidades do município.

Concursos públicos do Pref. Floresta/PE

• 2015 — CONPASS
• Banca: CONPASS
• Cargos ofertados (amostra dos constantes no acervo de provas):
• Agente Comunitário de Saúde
• Agente de Combate às Endemias
• Analista de Sistema
• Arquiteto
• Assistente Administrativo
• Assistente Social
• Auxiliar de Saúde Bucal
• Auxiliar de Serviços Gerais
• Bibliotecário
• Bioquímico
• Professor de Ensino Fundamental
• Cirurgião Dentista (diversas especialidades)
• Coveiro
• Dentista
• Professor de Educação Física
• Educador Social
• Eletricista
• Encanador
• Técnico em Enfermagem
• Enfermeiro
• Engenheiro Agrônomo
• Engenheiro Ambiental
• Engenheiro Civil
• Fiscais (Limpeza Pública, Mercado, Obras e Posturas, Tributos)
• Jardineiro
• Marceneiro
• Mecânico de Máquinas Pesadas
• Médicos (plantonistas e PSF)
• Merendeira
• Mestre de Obras
• Motoristas (C e D)
• Operador de Máquinas Pesadas
• Pedreiro
• Pintor
• Porteiro
• Professores por disciplina (Artes, Biologia, História, Matemática, Língua Portuguesa, Educação Infantil)
• Psicopedagogo
• Recepcionista
• Técnico em Informática
• Técnico de Laboratório
• Terapeuta Ocupacional
• Veterinário

Cargos e remuneração

Abaixo, descrição prática das atribuições, escolaridade exigida e jornada mais comuns para os principais cargos presentes no acervo de provas. A nomenclatura e a jornada podem variar conforme o edital municipal.

Agente Comunitário de Saúde

• Cargo: Agente Comunitário de Saúde
• Escolaridade: Ensino fundamental completo (prática comum em concursos municipais para ACS).
• Atribuições típicas: Realizar visitas domiciliares, cadastrar famílias, promover educação em saúde, acompanhar gestantes e crianças, articular com unidades básicas de saúde.
• Jornada: Comum jornada de 40 horas semanais ou conforme edital municipal.
• Lotação: Unidades Básicas de Saúde, equipes da Estratégia Saúde da Família.
• Remuneração: Faixa compatível com carreira de nível fundamental em prefeitura de porte municipal.

Agente de Combate às Endemias

• Cargo: Agente de Combate às Endemias
• Escolaridade: Ensino fundamental completo (exigência recorrente).
• Atribuições típicas: Atividades de vigilância epidemiológica, visitas domiciliares, controle de vetores, campanhas de prevenção, levantamento de índices.
• Jornada: Regularmente 40 horas semanais ou conforme edital.
• Lotação: Secretaria de Saúde, setor de vigilância em saúde.

Técnico em Enfermagem

• Cargo: Técnico em Enfermagem
• Escolaridade: Ensino médio técnico em enfermagem e registro no conselho profissional quando exigido.
• Atribuições típicas: Assistência de enfermagem em postos e hospitais municipais, curativos, administração de medicamentos sob supervisão, atendimento em PSF.
• Jornada: Turnos que podem variar, incluindo plantões.
• Lotação: Unidades de saúde, postos, hospital municipal.

Enfermeiro

• Cargo: Enfermeiro
• Escolaridade: Graduação em Enfermagem e registro no COREN.
• Atribuições típicas: Coordenação de equipe de enfermagem, planejamento e avaliação de ações de saúde, assistência direta, programas como PSF e Saúde da Família.
• Jornada: Podem ocorrer plantões ou regime diurno, conforme escala.
• Lotação: Coordenação na Secretaria de Saúde, unidades básicas, hospital.

Médico - Plantonista / Médico PSF

• Cargo: Médico Plantonista / Médico PSF
• Escolaridade: Graduação em Medicina e registro no CRM; especialidades conforme necessidade do edital.
• Atribuições típicas: Atendimento emergencial ou atenção básica, rotinas de PSF, realização de plantões, participação em programas preventivos.
• Jornada: Horas por plantão ou carga horária mensal estabelecida em contrato.
• Lotação: Hospital municipal, unidades de pronto atendimento, NASF/PSF.

Professor de Ensino Fundamental / Educação Infantil

• Cargo: Professor de Ensino Fundamental
• Escolaridade: Licenciatura em Pedagogia ou na disciplina específica; habilitação de acordo com a faixa etária.
• Atribuições típicas: Planejamento e execução de aulas, avaliações, trabalhos com comunidade escolar, participação em projetos pedagógicos.
• Jornada: Normalmente 20 a 40 horas semanais, dependendo do regime e do número de turmas.
• Lotação: Escolas municipais, programas de educação infantil e projetos extracurriculares.

Assistente Administrativo

• Cargo: Assistente Administrativo
• Escolaridade: Ensino médio completo; cursos de informática são diferenciais.
• Atribuições típicas: Rotinas de secretaria, atendimento ao público, controle de documentos, suporte a setores administrativos.
• Jornada: 40 horas semanais comum.
• Lotação: Diversas secretarias municipais, gabinetes e administração.

Fiscal de Tributos

• Cargo: Fiscal de Tributos
• Escolaridade: Ensino médio ou superior em áreas correlatas, conforme edital.
• Atribuições típicas: Lançamento e fiscalização de tributos municipais, autos de infração, atendimento ao contribuinte.
• Jornada: Padrão administrativo; possíveis saídas a campo.
• Lotação: Secretaria de Finanças / Tributos.

Engenheiro Civil

• Cargo: Engenheiro Civil
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Civil e registro no CREA.
• Atribuições típicas: Fiscalização de obras públicas, projetos de infraestrutura, emissão de pareceres técnicos, acompanhamento de convênios.
• Jornada: Regime administrativo com saídas a campo.
• Lotação: Secretaria de Obras e Infraestrutura.

Motorista / Operador de Máquinas Pesadas

• Cargo: Motorista Categoria C / D
• Escolaridade: Ensino fundamental ou médio, CNH categoria C ou D conforme veículo.
• Atribuições típicas: Transporte de pessoal e materiais, manutenção básica do veículo, cumprimento de rotas.
• Jornada: Escalas e plantões para serviços externos.
• Lotação: Diversas secretarias, setor de transporte e serviços urbanos.

• Cargo: Operador de Máquinas Pesadas
• Escolaridade: Ensino fundamental ou médio e experiência comprovada; cursos e certificações de operação são diferenciais.
• Atribuições típicas: Operação de retroescavadeira, pá-carregadeira, patrol; manutenção preventiva da máquina; execução de obras e serviços na via pública.
• Jornada: Trabalho externo, conforme cronograma de obras.

Bancas organizadoras

CONPASS

• CONPASS é empresa organizadora com atuação em concursos públicos municipais e regionais, especializada em provas objetivas de múltipla escolha. O estilo de prova aplicado em Floresta tende à cobrança direta de conteúdos básicos (língua portuguesa, matemática, conhecimentos específicos e legislação municipal), com questões objetivas que privilegiam interpretação e aplicação prática.

Como estudar com as provas anteriores do Pref. Floresta/PE

• Identifique o padrão da banca
• Baixe as provas de 2015 aplicadas pela CONPASS e confirme a estrutura: número de questões por disciplina, tempo de prova e peso das matérias. A repetição de conteúdos entre cargos indica temas que merecem prioridade.
• Mapear matérias mais cobradas
• Para cargos administrativos: Português, Matemática/Raciocínio Lógico, Noções de Informática e Legislação Municipal / Conhecimentos sobre o município.
• Para cargos de saúde e educação: conhecimentos específicos (enfermagem, medicina, pedagogia), além de atualidades e legislação específica da área.
• Cronograma prático (12 semanas exemplar)
• Semanas 1–4: Base teórica — Português e Matemática 4x/sem; Conhecimentos Específicos 3x/sem.
• Semanas 5–8: Aplicação — resolução de provas antigas e simulados semanais, revisão de legislação municipal e regimento interno.
• Semanas 9–12: Intensivo — simulados sob tempo real, revisão de erros, memorização de normas e fórmulas.
• Simulados e correção
• Faça simulados com a mesma duração da prova e corrija questionando por que errou. Priorize repetir provas antigas da CONPASS para adaptar-se ao estilo de enunciado.
• Materiais complementares
• Use legislação municipal disponível no site da prefeitura, compêndios de língua portuguesa focados em interpretação de textos e treinos de matemática básica para concursos. Para cargos técnicos, apostilas ou manuais da área profissional são essenciais.
• Estratégia na véspera e dia da prova
• Pratique resolução de 30–50 questões por dia na última semana, revise resumos e leis mais cobradas. No dia, distribua o tempo conforme peso das disciplinas e faça primeiro as questões que dominar.

Editais, calendário e novidades

• Onde acompanhar editais oficiais
• Portal oficial da Prefeitura de Floresta, publicação no Diário Oficial do Município e comunicados na página da Secretaria de Administração.
• Fontes secundárias de acompanhamento
• Sites especializados em concursos municipais, grupos de estudo locais, redes sociais e o site da banca responsável por eventuais retificações.
• Calendário típico
• Concursos municipais costumam ocorrer conforme necessidades orçamentárias e planejamento anual da gestão. Fases usuais: publicação do edital, inscrições, aplicação de provas objetivas, recursos, resultados e homologação.

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso da Pref. Floresta/PE?
• Em 2015 a banca foi a CONPASS. Futuras seleções podem ser organizadas por outras bancas definidas em edital.
• Onde encontro provas anteriores da Pref. Floresta/PE?
• Provas de 2015 aplicadas pela CONPASS constam no acervo e devem ser utilizadas como referência primária para entender o estilo da banca.
• Quais cargos exigem nível médio?
• Exemplos comumente exigidos: Técnico em Enfermagem, Assistente Administrativo, Motorista (além de CNH), Fiscal de Tributos pode variar. Verifique cada edital para requisitos exatos.
• Quais cargos exigem nível superior?
• Exemplos: Enfermeiro, Médico, Engenheiro Civil, Arquiteto, Professor com licenciatura, Analista de Sistema, Assistente Social e outras carreiras técnicas.
• Quantas vagas a prefeitura costuma ofertar?
• O número de vagas depende da necessidade do município e do edital vigente; a edição de 2015 ofertou um conjunto amplo de cargos conforme acervo de provas.
• Como aproveitar melhor uma prova antiga da CONPASS?
• Simule as condições da prova, identifique padrões de cobrança por matéria, marque tipos de questões que costumam aparecer e estruture revisões com base nas falhas detectadas.
• A legislação municipal costuma ser cobrada?
• Sim, provas municipais frequentemente cobram trechos da legislação local, regimento interno do servidor e temas de interesse direto da administração pública municipal.
• Vale a pena montar grupo de estudo local?
• Sim, grupos com foco em legislação municipal, atualidades locais e resolução de provas anteriores ajudam na troca de materiais e na motivação, especialmente em municípios de porte regional.