Sobre o(a) EBSERH
A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares, sigla EBSERH, é uma estatal federal vinculada ao Ministério da Educação que presta gestão administrativa e de serviços a hospitais universitários federais. Criada por lei federal em 2011, sua missão institucional inclui a administração de complexos hospitalares para suportar ensino, pesquisa e atenção à saúde vinculados às universidades federais. A atuação é predominantemente hospitalar e acadêmica, com unidades distribuídas em capitais e cidades do interior, onde os profissionais lidam tanto com atendimento clínico e cirúrgico quanto com rotinas de ensino e pesquisa. O quadro de servidores é amplo e multidisciplinar, formado por profissionais de saúde, técnicos, engenheiros, administradores e área administrativa, distribuídos entre sedes dos hospitais universitários e a estrutura corporativa da empresa.
História e estrutura
A EBSERH nasceu da necessidade de profissionalizar a gestão dos hospitais universitários federais e garantir continuidade dos serviços de saúde e ensino. Desde sua criação, passou por fases de implantação, expansão da gestão hospitalar e consolidação de contratos de gestão com universidades. A estrutura organizacional típica inclui uma diretoria executiva na administração central responsável por áreas como gestão financeira, recursos humanos, logística, assistência à saúde, educação permanente, e fiscalização dos contratos locais. Em cada hospital administrado há uma superintendência ou diretoria hospitalar que responde pela operação clínica e administrativa local. A governança combina órgãos corporativos e equipes locais, com processos padrões para compras, credenciamento, recursos humanos, prontuário e protocolos clínicos.
Concursos públicos do EBSERH
A EBSERH realiza concursos para abastecer o corpo funcional dos hospitais universitários e, por isso, os editais tendem a contemplar uma grande variedade de cargos, do nível médio ao superior especializado. No acervo de provas disponível constam edições com provas nos seguintes anos: 2025, 2023, 2019, 2018, 2016, 2013, 2012. Historicamente, as provas foram aplicadas por bancas como IBFC, FGV, IADES, CESPE e AOCP.
- 2025
- Banca: diversas bancas aparecem no acervo (IBFC, FGV, IADES, CESPE, AOCP)
- Cargos ofertados: múltiplos, com ênfase em médicos, enfermeiros, técnicos e cargos administrativos
- Número de vagas: varia por edital, com chamadas pontuais e concursos para cadastro de reserva
- Remuneração inicial: definida em cada edital, com maiores faixas para médicos e especialistas
- Situação: conforme cada certame (homologado ou em andamento dependendo do processo)
- 2023
- Banca: bancas listadas no acervo aplicaram provas nos últimos ciclos
- Cargos ofertados: ampla variedade, incluindo especialistas em saúde e apoio técnico
- Número de vagas: variável por edital
- Remuneração inicial: conforme tabela do respectivo edital
- Situação: homologado ou conforme cronograma do concurso
- 2019
- Banca: bancas diversas
- Cargos ofertados: médicos, cirurgiões-dentistas, enfermeiros, técnicos, analistas
- Número de vagas: variável por unidade e edital
- Remuneração inicial: estabelecida no respectivo edital
- Situação: homologado
- 2018
- Banca: bancas diversas
- Cargos ofertados: cargos de nível técnico e superior, com destaque para saúde
- Número de vagas: conforme edital
- Remuneração inicial: conforme edital
- Situação: homologado
- 2016
- Banca: bancas diversas
- Cargos ofertados: profissionais de apoio e especialidades clínicas
- Número de vagas: variável
- Remuneração inicial: conforme edital
- Situação: homologado
- 2013
- Banca: bancas diversas
- Cargos ofertados: concursos anteriores com ênfase em composição hospitalar inicial
- Número de vagas: conforme edital
- Remuneração inicial: conforme edital
- Situação: homologado
- 2012
- Banca: bancas diversas
- Cargos ofertados: primeiras seleções para a estrutura inicial da empresa
- Número de vagas: conforme edital
- Remuneração inicial: conforme edital
- Situação: homologado
Observação prática para o candidato: os números de vagas e as remunerações variam conforme o edital e a hospitalidade contratada pelo hospital universitário. Muitos editais oferecem cadastro de reserva e lotação por unidade hospitalar vinculada à universidade.
Cargos e remuneração
A seguir, descrição dos principais cargos com provas no acervo, com ênfase em atribuições que impactam a preparação do candidato. Para cada cargo forneço escolaridade exigida, jornada típica, tipo de atribuições e informações úteis sobre lotação e carreira.
Médico
- Cargo: Médico
- Escolaridade: Graduação em Medicina, registro no CRM e registro profissional conforme exigência do edital
- Atribuições típicas: atendimento ambulatorial e hospitalar, plantões, participação em equipes multiprofissionais, ensino e pesquisa em hospitais universitários
- Jornada: varia entre plantões e carga horária mensal/semana, conforme edital e necessidade do hospital
- Remuneração: faixa inicial expressiva entre os cargos do hospital, com possibilidade de adicional por plantão e gratificações por capacidade técnica
- Lotação: hospitais universitários federais vinculados a universidades
- Plano de carreira: normalmente há descrição de progressões por titulação e tempo de serviço no regime próprio de cada unidade
Cirurgião-Dentista (e subespecialidades: Odontopediatria, Endodontia, Periodontia, Ortodontia, Imaginologia, Prótese etc.)
- Cargo: Cirurgião-Dentista
- Escolaridade: Graduação em Odontologia, registro no CRO; especialidades exigem título de especialista conforme edital
- Atribuições típicas: atendimento clínico e cirúrgico, supervisão de atendimentos de ensino, participação em programas de saúde bucal
- Jornada: consultórios, ambulatórios e eventuais plantões, variação conforme local
- Remuneração: superior à média dos cargos técnicos, com variações por especialidade e regime de plantões
- Lotação: unidades de atenção odontológica dos hospitais universitários
- Plano de carreira: progressão por titulação e critérios internos
Enfermeiro
- Cargo: Enfermeiro
- Escolaridade: Graduação em Enfermagem e registro no COREN
- Atribuições típicas: atendimento em enfermagem, gestão de leitos, plantões em enfermarias, UTI, centro cirúrgico, participação em protocolos assistenciais e educativos
- Jornada: tipicamente 30 ou 40 horas semanais, com regime de plantões
- Remuneração: faixa intermediária, com adicionais por especialidade (UTI, hemodiálise, hemodinâmica) e plantões
- Lotação: enfermarias, UTI, centro cirúrgico e setores especializados em hospitais universitários
- Plano de carreira: possibilidade de especialização e progressão conforme critérios do edital e políticas internas
Técnico em Enfermagem
- Cargo: Técnico em Enfermagem
- Escolaridade: Curso técnico em enfermagem e registro profissional na região competente
- Atribuições típicas: assistência direta ao paciente, execução de procedimentos básicos e suporte a enfermeiros em rotinas clínicas
- Jornada: regimes de plantão comuns, 36 ou 40 horas semanais conforme edital
- Remuneração: faixa compatível com nível técnico, com adicional por insalubridade e plantões
- Lotação: unidades assistenciais dos hospitais universitários
Analista Administrativo - Economista
- Cargo: Analista Administrativo - Economista
- Escolaridade: Graduação em Economia ou área equivalente, registro profissional quando exigido
- Atribuições típicas: planejamento orçamentário, análise de contratos, estudos de viabilidade, participação em processos de licitação e controle de custos hospitalares
- Jornada: regime administrativo padrão (40 horas semanais em geral)
- Remuneração: compatível com cargos analíticos de nível superior na esfera federal
- Lotação: área corporativa da EBSERH ou unidades locais de gestão
Engenheiro Eletricista
- Cargo: Engenheiro Eletricista
- Escolaridade: Graduação em Engenharia Elétrica e registro no CREA
- Atribuições típicas: manutenção predial, instalações elétricas hospitalares, acompanhamento de obras e projetos, segurança de equipamentos
- Jornada: regime administrativo, com eventuais plantões por urgências
- Remuneração: compatível com padrões de engenharia em órgão federal
- Lotação: setor de engenharia e manutenção dos hospitais
Biólogo e Biomédico
- Cargo: Biólogo
- Escolaridade: Graduação em Biologia e registro profissional quando aplicável
- Atribuições típicas: atividades em laboratórios, coordenação de análises clínicas e suporte a pesquisa
- Jornada: administrativo/laboratorial
- Remuneração: conforme faixa técnica de nível superior
- Lotação: laboratórios de hospitais universitários
- Cargo: Biomédico
- Escolaridade: Graduação em Biomedicina e registro no conselho profissional quando exigido
- Atribuições típicas: atuação em análises clínicas, bancos de sangue, imagens e pesquisa
- Jornada: laboratorial com regime de plantões em alguns setores
- Remuneração: faixa similar a biólogos e demais profissionais de nível superior no hospital
Profissional de Educação Física
- Cargo: Profissional de Educação Física / Educador Físico
- Escolaridade: Graduação em Educação Física e registro no CREF
- Atribuições típicas: reabilitação, programas de atividade física para pacientes, atuação em projetos de promoção da saúde no ambiente hospitalar
- Jornada: atividades em sessões, projetos e programas, com regime administrativo
- Remuneração: compatível com nível superior técnico
- Lotação: centros de reabilitação e projetos de promoção da saúde
Observação sobre remuneração e carreira
Os salários iniciais e as progressões dependem diretamente do edital e da política de benefícios de cada hospital sob gestão da EBSERH. Plantões, gratificações por qualificação, insalubridade e adicionais por função técnica elevam a composição final da remuneração, especialmente para médicos e profissionais com regime de plantões.
Bancas organizadoras
IBFC
Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação, com atuação nacional; estilo: costuma aplicar provas objetivas com enunciados diretos, banca recorrente em seleções de médio porte.
FGV
Fundação Getulio Vargas, com presença nacional e tradição em avaliações; estilo: aplica provas objetivas e às vezes discursivas, enunciados que exigem interpretação e aplicação de regras, atenção ao português e à legislação aplicada.
IADES
IADES - instituto que atua em concursos com alcance nacional; estilo: provas objetivas que mesclam perguntas diretas e algumas questões interpretativas, aplicado em certames para diferentes níveis.
CESPE
CESPE (atual Cebraspe), organização com sede nacional e atuação marcante em concursos públicos; estilo: conhecido pelo formato certo/errado com penalização por erro, foco em interpretação e aplicação da norma, exige atenção ao enunciado e cuidado extremo em marcação.
AOCP
Associação AOCP, com atuação nacional em concursos de saúde; estilo: provas objetivas de múltipla escolha com cobrança direta de conteúdo específico e conhecimentos básicos, frequentemente usada em concursos da área da saúde.
Cada banca tem padrão próprio: CESPE exige técnica de resolução que leva em conta penalização; FGV costuma cobrar habilidade de interpretação textual e normativa; AOCP e IBFC apresentam questões objetivas diretas, e IADES varia conforme edital. Identificar a banca do seu edital é passo decisivo para ajustar treino e resolução de questões.
Como estudar com as provas anteriores do EBSERH
Estratégia prática passo a passo:
1) Mapear a banca e o cargo do edital
- Separe provas anteriores da mesma banca e do mesmo cargo ou cargos semelhantes (ex: enfermeiro UTI vs enfermeiro auditoria). A similaridade de conteúdo é o principal critério.
2) Identificar o edital e os tópicos cobrados
- Crie uma planilha com todas as matérias e número de questões cobradas por ano; destaque conteúdos recorrentes: Língua Portuguesa, Legislação do SUS/EBSERH, Ética no Serviço Público, Noções de Administração, além de conhecimentos específicos por profissão.
3) Análise quantitativa das provas anteriores
- Calcule frequência de temas por banca. Exemplo prático: se a banca for CESPE, priorize exercícios de interpretação e certo/errado, com revisão das técnicas de marcação.
4) Montar simulados bank-driven
- Produza simulados semanais usando questões das bancas identificadas; cronometre no padrão do edital e revise erros imediatamente, categorizando por tema e tipo de erro.
5) Cronograma de 12 semanas (exemplo)
- Semanas 1-4: revisar teoria básica e conteúdos de maior peso (Português, Legislação, Ética) e iniciar questões por matéria.
- Semanas 5-8: aprofundar conhecimentos específicos do cargo, plantões ou protocolos clínicos para saúde; intensificar questões por banca.
- Semanas 9-11: simulados completos no tempo oficial, revisão ativa por flashcards e mapas mentais.
- Semana 12: revisões leves, resolução de provas antigas em tempo real, foco em sono e estratégia de prova.
6) Materiais complementares e prática ativa
- Use manuais clínicos e protocolos para médicos e enfermeiros; para odontologia, revise especialidades e sinais clínicos relevantes; para área administrativa, foque em noções de administração pública e contratos. Cursos online, apostilas da banca e videoaulas ajudam na consolidação, mas o principal é resolver provas anteriores.
7) Técnicas específicas por banca
- CESPE: treinar questões de julgamento (certo/errado), aprender a técnica da marcação conservadora.
- FGV: focar interpretação de enunciados longos e legislação aplicada.
- AOCP/IBFC/IADES: priorizar volume de questões objetivas e revisão de conceitos técnicos.
Dica final: registre seus erros por categoria, retome-os em ciclos de revisão espaçada e privilegie resolução de provas completas como treino de resistência mental para dias de prova longa.
Editais, calendário e novidades
Onde acompanhar oficialmente:
- Diário Oficial da União, seção de editais e atos do Executivo
- Site institucional da EBSERH (divulgação de concursos e comunicados)
- Portais de concursos e páginas das bancas organizadoras (IBFC, FGV, IADES, CESPE, AOCP)
- Redes sociais oficiais e boletins das universidades vinculadas aos hospitais
Calendário típico
Os concursos da EBSERH não seguem um calendário fixo anual; costumam ser deflagrados conforme necessidade de quadro de pessoal dos hospitais universitários. É comum haver concursos com múltiplos editais concomitantes para diferentes unidades. A dica prática é manter alerta no Diário Oficial da União e no site da EBSERH, e cadastrar e-mails nas bancas para receber avisos de concursos.
Perguntas frequentes (FAQ)
- Quem organiza o concurso do EBSERH?
- Pode ser qualquer das bancas especializadas: IBFC, FGV, IADES, CESPE (Cebraspe) ou AOCP, conforme definido em cada edital.
- Qual o salário inicial na EBSERH?
- O salário inicial varia por cargo e por edital; médicos e especialistas costumam ter as maiores faixas iniciais, técnicos e administrativos têm faixas intermediárias. Plantões e adicionais influenciam o valor final.
- Quais cargos exigem nível médio?
- Cargos como Técnico em Enfermagem e funções técnicas de apoio geralmente exigem nível médio técnico; a maioria dos cargos clínicos e analíticos exige nível superior.
- Onde encontrar provas anteriores da EBSERH?
- Provas anteriores estão disponíveis no acervo de bancas, no site da EBSERH em comunicados de concurso e em repositórios de questões e plataformas de cursos preparatórios.
- Quantas vagas a EBSERH costuma ofertar?
- O número de vagas varia amplamente por concurso e por unidade hospitalar; muitos editais oferecem cadastro de reserva e distribuição por hospital vinculado.
- Como saber quais são os conteúdos mais cobrados?
- Levantamento das provas anteriores por banca e cargo revela padrões: Língua Portuguesa, Legislação do SUS e da EBSERH, Ética, além de conteúdos específicos da área de atuação (clínicos, odontológicos, laboratoriais, administrativos).
- Vale a pena estudar provas de anos anteriores mesmo que a banca mude?
- Sim, especialmente para matérias básicas e específicas da carreira; ajuste o foco técnico às características da nova banca assim que o edital for publicado.
- Como funcionam as lotações após nomeação?
- A lotação é feita conforme o edital e as necessidades do hospital universitário; muitas nomeações ocorrem para unidades locais, sendo necessários deslocamentos conforme a divisão do concurso.
