Provas Anteriores Rede Sarah (2022-2026) com gabarito

Sobre o(a) Rede Sarah

A Rede Sarah é uma rede hospitalar brasileira especializada em reabilitação, composta por unidades que atendem pelo Sistema Único de Saúde (SUS). Opera em esfera federal, com atuação em diferentes estados por meio de hospitais de reabilitação que recebem pacientes do SUS para tratamentos de média e alta complexidade. A missão institucional concentra-se em recuperação funcional e reinserção social de pessoas com sequelas de doenças neurológicas, ortopédicas e outras condições que demandam reabilitação especializada. A sede administrativa da Rede Sarah está localizada na Região Centro-Oeste do país, e a operação combina equipes multiprofissionais de saúde com gestão hospitalar voltada para rotinas clínicas, ambulatoriais e de reabilitação.

História e estrutura

A trajetória da Rede Sarah no Brasil tem como marca a construção gradual de unidades especializadas em reabilitação, com crescimento por inauguração de hospitais em diferentes regiões e consolidação de protocolos clínicos próprios, centros de referência e parcerias com o SUS. Estruturalmente, a organização se articula entre uma administração central e diretorias técnicas e administrativas que dão suporte às unidades hospitalares. Em termos práticos, essa estrutura costuma contemplar diretorias de assistência e ensino, núcleo de recursos humanos, setor de engenharia hospitalar e áreas de apoio (farmácia, laboratório, nutrição, fisioterapia, psicologia e serviço social). A gestão local de cada hospital responde por superintendência ou direção técnica, enquanto a governança nacional orienta políticas institucionais e programas de ensino e pesquisa.

Concursos públicos do Rede Sarah

A Rede Sarah realiza seleções em edições esporádicas, para preenchimento de cargos em unidades diversas e para formação de cadastro de reserva. O acervo de provas inclui edições registradas em 2026, 2024, 2023 e 2022, aplicadas tanto pela própria Rede Sarah quanto por banca especializada. A seguir, edições recentes em ordem cronológica reversa; quando dados específicos sobre vagas e remuneração não constam no acervo público consultado pelos candidatos, a lista foca em ano, banca e cargos típicos chamados nessas seleções:

• Ano: 2026
• Banca: CEBRASPE
• Cargos ofertados: Profissionais de saúde (médicos por especialidade, enfermeiros, técnicos de enfermagem), profissionais de apoio (nutricionista, farmacêutico, técnico em radiologia) e áreas administrativas/engenharia.
• Situação: Seleção realizada com provas objetivas e avaliação de títulos quando aplicável.

• Ano: 2024
• Banca: Rede Sarah (organização própria)
• Cargos ofertados: Técnicos e operacionais (auxiliar de copa e cozinha, cozinheiro), áreas técnicas de saúde e docentes para programas educacionais.
• Situação: Processo de contratação via concurso público/seleção.

• Ano: 2023
• Banca: CEBRASPE
• Cargos ofertados: Médicos por diversas especialidades, analistas e técnicos de saúde, engenheiro de projetos, profissionais de laboratório.
• Situação: Concurso com provas objetivas e etapas específicas por cargo.

• Ano: 2022
• Banca: Rede Sarah
• Cargos ofertados: Técnico de enfermagem, técnico em radiologia, psicólogo hospitalar, professores e áreas de apoio.
• Situação: Concurso/seleção com aplicação local nas unidades.

Essas entradas representam o padrão de oferta de cargos por parte da Rede Sarah: concursos distribuídos por área de atuação (clínica, reabilitação, apoio e serviços gerais) e com aplicação tanto por banca externa quanto por seleção interna/organizadora própria.

Cargos e remuneração

A Rede Sarah contrata profissionais de níveis médio e superior, com perfis clínicos, técnicos e administrativos. Abaixo, descrição sintética dos principais cargos que aparecem com provas no acervo, com atributos práticos que ajudam o candidato a entender o perfil da função e o que priorizar em estudo e preparação.

• Cargo: Auxiliar de Copa e Cozinha
• Escolaridade: Nível médio ou ensino fundamental com curso de habilitação na área alimentar quando exigido.
• Atribuições típicas: Preparação e distribuição de refeições, higiene e armazenagem de alimentos, controle de temperatura, colaboração com equipe de nutrição hospitalar.
• Jornada: Padrão de plantões ou jornada fixa, com possibilidade de turnos.
• Remuneração: Patamar compatível com funções de apoio operacional em unidades hospitalares.
• Lotação: Unidades hospitalares da Rede Sarah, setores de nutrição e cozinha.
• Plano de carreira: Progressão geralmente por tempo de serviço e eventuais cursos de qualificação.

• Cargo: Cozinheiro
• Escolaridade: Ensino médio ou técnico em nutrição/culinária desejável.
• Atribuições típicas: Planejamento e execução de cardápios hospitalares, supervisão de auxiliares, controle de qualidade dos alimentos.
• Jornada: Turnos conforme necessidade do hospital.
• Remuneração: Faixa compatível com ocupações técnicas de alimentação coletiva.
• Lotação: Cozinha central das unidades.
• Plano de carreira: Possibilidade de avanço para coordenação de cozinha mediante titulação/experiência.

• Cargo: Técnico de Enfermagem
• Escolaridade: Curso técnico de enfermagem e registro profissional no respectivo conselho.
• Atribuições típicas: Assistência direta ao paciente, administração de medicamentos sob supervisão, curativos, monitoramento, registros em prontuário.
• Jornada: Plantões; frequentemente 30 a 40 horas semanais, incluindo escala noturna e fins de semana.
• Remuneração: Faixa compatível com carreiras técnicas em hospitais de grande porte.
• Lotação: Enfermarias, unidade de terapia intensiva, ambulatório e setores de reabilitação.
• Plano de carreira: Progressão por tempo de serviço, especializações e cursos de qualificação.

• Cargo: Técnico em Radiologia
• Escolaridade: Curso técnico em radiologia e registro no conselho profissional.
• Atribuições típicas: Realização de exames de imagem conforme protocolos, operação de equipamentos, controle de qualidade e segurança radiológica.
• Jornada: Escalas e turnos conforme demanda do serviço de imagem.
• Remuneração: Remuneração inicial em linha com técnicos de diagnóstico por imagem.
• Lotação: Setor de radiologia das unidades.
• Plano de carreira: Aumentos por titulação e certificações técnicas.

• Cargo: Analista de Laboratório (Farmacêutico Bioquímico / Biomédico / Biólogo)
• Escolaridade: Graduação específica na área do laboratório e registro profissional quando aplicável.
• Atribuições típicas: Realização e supervisão de exames, controle de qualidade laboratorial, interpretação de resultados, gestão de materiais e biossegurança.
• Jornada: Padrão hospitalar, com possibilidade de plantões técnicos.
• Remuneração: Compatível com analistas laboratoriais em hospitais de referência.
• Lotação: Laboratórios das unidades de reabilitação e apoio diagnóstico.
• Plano de carreira: Progressão por titulação e função técnica especializada.

• Cargo: Farmacêutico - Farmácia Hospitalar
• Escolaridade: Graduação em Farmácia, experiência em ambiente hospitalar e registro profissional.
• Atribuições típicas: Dispensação de medicamentos, controle de estoque, preparo de medicamentos estéreis, participação em comissões terapêuticas.
• Jornada: Rotina de farmácia hospitalar, com escalas quando necessário.
• Remuneração: Em consonância com farmacêuticos hospitalares de porte médio.
• Lotação: Farmácia central das unidades.
• Plano de carreira: Especialização em farmácia clínica e gestão hospitalar valoriza progressão.

• Cargo: Nutricionista
• Escolaridade: Graduação em Nutrição e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Planejamento de dietas terapêuticas, acompanhamento nutricional de pacientes, elaboração de cardápios institucionais.
• Jornada: Jornada administrativa e clínica, participando de equipes multiprofissionais.
• Remuneração: Compatível com nutricionistas em hospitais públicos.
• Lotação: Serviço de nutrição e dietética.
• Plano de carreira: Valorização por especializações em nutrição clínica e enteral/parenteral.

• Cargo: Psicólogo Hospitalar
• Escolaridade: Graduação em Psicologia e registro no conselho profissional.
• Atribuições típicas: Atendimento a pacientes em reabilitação, suporte a famílias, avaliação psicológica e integração com planos terapêuticos.
• Jornada: Horário clínico e institucional.
• Remuneração: Faixa compatível com psicólogos em instituições de saúde.
• Lotação: Serviços de reabilitação e ambulatório.
• Plano de carreira: Avanço por especializações clínicas e gestão.

• Cargo: Médico (Clínica Médica, Neurocirurgia, Neurologia, Pediatria etc.)
• Escolaridade: Graduação em Medicina, residência ou especialização conforme a especialidade, registro no CRM.
• Atribuições típicas: Atendimento especializado, condução de protocolos de reabilitação, acompanhamento multidisciplinar e plantões quando exigido.
• Jornada: Plantões, ambulatório e atividade cirúrgica conforme especialidade.
• Remuneração: Em patamar compatível com médicos especialistas em hospitais públicos e de referência.
• Lotação: Centros de reabilitação, pronto atendimento e blocos cirúrgicos.
• Plano de carreira: Progressão por produtividade, titulação e tempo de serviço.

• Cargo: Engenheiro de Projetos Civil
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Civil e registro no CREA.
• Atribuições típicas: Projetos de obras, manutenção predial, adaptações de acessibilidade e coordenação de obras hospitalares.
• Jornada: Turno administrativo padrão.
• Remuneração: Compatível com engenheiros em setor público hospitalar.
• Lotação: Núcleo de engenharia das unidades.
• Plano de carreira: Especializações em gestão de facilities e engenharia hospitalar valorizam progressão.

• Cargo: Professor (Educação Física, Dança, Educação Artística)
• Escolaridade: Graduação em licenciatura ou bacharelado conforme a disciplina, com experiência em programas de reabilitação e reabilitação através da atividade física/artística.
• Atribuições típicas: Ministrar atividades terapêuticas e educativas, elaborar projetos de reinserção social e programas de reabilitação.
• Jornada: Horário de aulas e atividades terapêuticas.
• Remuneração: Remuneração compatível com docentes em programas hospitalares e terapêuticos.
• Lotação: Programas de reabilitação, centros de reabilitação funcional.
• Plano de carreira: Titulação e experiência como critérios de progressão.

• Cargo: Desenhista Projetista (Arquitetura, Instalações Elétricas e Hidrossanitárias, Mecânica)
• Escolaridade: Curso técnico ou superior em desenho técnico, arquitetura ou engenharia.
• Atribuições típicas: Elaboração de projetos de instalação, revisão de plantas, adaptação de espaços hospitalares.
• Jornada: Rotina administrativa com suporte a obras e manutenção.
• Remuneração: Faixa técnica/engenharia conforme formação.
• Lotação: Departamento de projetos e engenharia.
• Plano de carreira: Avanço com certificações e experiência em projetos hospitalares.

Esses perfis ajudam a entender o tipo de cobrança nas provas: conhecimento técnico específico, legislação sanitária aplicada à reabilitação, normas de biossegurança, além de matérias comuns a concursos (Língua Portuguesa, Noções de Informática, Ética no Serviço Público, entre outras).

Bancas organizadoras

Rede Sarah

A Rede Sarah, quando figura como organizadora, costuma aplicar seleções internas ou concelhos simplificados com foco prático no perfil do cargo e nas rotinas hospitalares. Provas nesta modalidade tendem a priorizar conhecimentos específicos da área de atuação do candidato e itens de verificação de competências técnicas e comportamentais.

CEBRASPE

O CEBRASPE, com sede em Brasília-DF, é reconhecido nacionalmente pela aplicação de provas para órgãos públicos federais e institucionais. Seu estilo é técnico e rigoroso, com ênfase em objetivas de alta precisão e, em muitos editais, no método de avaliação que penaliza acertos por tentativa quando aplicável. Em provas para áreas de saúde, o CEBRASPE costuma incluir casos práticos, questões integradas e cobrança aprofundada em conhecimentos específicos.

Como estudar com as provas anteriores do Rede Sarah

• Identifique a banca por edição: CEBRASPE e provas organizadas pela própria Rede Sarah têm padrões distintos; combine análise quantitativa (quantas questões por matéria) com qualitativa (estilo das perguntas).
• Mapeie matérias recorrentes: para cargos de saúde, priorize Clínicas, Protocolos de Reabilitação, Biossegurança, Farmacologia básica (quando aplicável) e Procedimentos Técnicos; para cargos técnicos e administrativos, invista em Português, Noções de Informática, Legislação específica do órgão e temas de administração hospitalar.
• Faça análise de incidência por ano: extraia os tópicos mais cobrados por cargo (por exemplo, em Técnico de Enfermagem, curativos, administração de medicamentos, monitorização; em Engenheiro, normas técnicas e projetos hospitalares).
• Monte simulados por cargo e banca: reproduza o tempo e o clima de provas do CEBRASPE (ritmo mais tenso, questões com maior grau de detalhe) para treinar gestão de tempo e interpretação.
• Cronograma prático de 12 semanas (exemplo):
• Semanas 1-4: Revisão intensiva de conhecimentos básicos e específicos; foco em teoria e fichas de revisão.
• Semanas 5-8: Resolução sistemática de provas anteriores, 3 provas por semana por disciplina; correção detalhada e fichamento de erros.
• Semanas 9-10: Simulados completos por banca e cargo; análise de desempenho por tema.
• Semanas 11-12: Revisão ativa, mapas mentais, revisão de matérias fracas e treino de questões rápidas.
• Materiais complementares: apostilas específicas por cargo, normas técnicas (ANVISA, CFM, Cofen/Conselhos regionais), manuais de procedimentos hospitalares e artigos de revisão sobre reabilitação.
• Treine a prova discursiva e títulos: em cargos que exigem prova dissertativa ou análise de títulos (médico, analista), pratique redações técnicas com foco em protocolos clínicos e gestão de casos.

Editais, calendário e novidades

• Onde acompanhar editais oficiais: site institucional da Rede Sarah e, quando aplicável, página da banca organizadora (CEBRASPE). Pronunciamentos oficiais sobre seleções podem ser publicados pela administração central da Rede Sarah.
• Diário Oficial e publicações locais: nomeações e atos administrativos vinculados aos concursos costumam ser publicados em diários oficiais e em boletins institucionais das próprias unidades.
• Sites e fontes de acompanhamento: portais especializados em concursos, como veículos de notícias de concursos, fóruns de candidatos e cursos preparatórios sérios, são úteis para acompanhamento de datas, recursos e retificações.
• Calendário típico: A Rede Sarah realiza concursos por edição, em intervalos variáveis; seleções podem emergir em função de necessidades específicas de cada unidade, portanto acompanhamento constante de canais oficiais é essencial.

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso do Rede Sarah?
• Resposta: As seleções podem ser organizadas pela própria Rede Sarah ou por bancas especializadas; historicamente o CEBRASPE tem sido usado em algumas edições.

• Quais anos há provas no acervo da Rede Sarah?
• Resposta: Existem provas registradas em 2022, 2023, 2024 e 2026.

• Onde encontro provas anteriores para treinar?
• Resposta: No acervo de provas da banca organizadora correspondente (por exemplo, CEBRASPE) e no repositório de provas da própria Rede Sarah quando a instituição disponibiliza, além de compilados em sites especializados.

• Quais cargos exigem nível médio?
• Resposta: Exemplos comuns de cargos de nível médio incluem Técnico de Enfermagem, Técnico em Radiologia, Auxiliar de Copa e Cozinha e funções técnicas de apoio.

• Quais cargos exigem nível superior?
• Resposta: Médicos por especialidade, farmacêutico, nutricionista, psicólogo, engenheiro de projetos, analistas de laboratório e professores costumam exigir formação superior específica.

• Quantas vagas a Rede Sarah costuma ofertar?
• Resposta: O número de vagas varia muito por edição e por unidade; concursos já realizados apresentaram desde pequenas convocações para cadastro de reserva até ofertas maiores para múltiplas especialidades.

• Como é o estilo de prova do CEBRASPE para cargos da saúde?
• Resposta: O CEBRASPE adota estilo técnico e rigoroso, com questões objetivas de alto nível de detalhe, costumando cobrar integração de conhecimentos e aplicação prática em casos clínicos.

• Devo priorizar legislação ou técnica na preparação?
• Resposta: Priorize técnica especializada e protocolos clínicos para cargos de saúde; inclua, porém, revisão de legislação institucional e princípios de ética e serviço público.

• O que diferencia uma prova organizada pela Rede Sarah e uma organizada pelo CEBRASPE?
• Resposta: Provas organizadas pela Rede Sarah tendem a focar no perfil institucional e operacional; provas do CEBRASPE costumam ter maior padronização, nível de detalhe técnico e penalizações específicas por marcação incorreta quando previstas.

• Como funciona a avaliação de títulos?
• Resposta: Em cargos que preveem avaliação de títulos, pontos extras são atribuídos para experiência comprovada, especializações e publicações, conforme critérios definidos no edital.

Observações finais para o candidato

Prepare-se priorizando o conteúdo técnico do seu cargo e acostume-se ao estilo da banca que aplicou a última seleção para a vaga que você deseja. Use provas anteriores para mapear temas frequentes, treinar gestão de tempo e consolidar o raciocínio clínico ou técnico necessário na rotina da Rede Sarah. A preparação que une revisão teórica consistente, resolução sistemática de provas e simulações por banca é a estratégia que mais reproduz o formato real de seleção e melhora a confiança no dia da prova.