Provas Anteriores Pref. Puxinanã/PB 2009 com gabarito

Sobre o(a) Pref. Puxinanã/PB

A Prefeitura Municipal de Puxinanã, sigla usualmente Prefeitura de Puxinanã, atua na esfera municipal do Poder Executivo, responsável pela administração direta do município. A missão institucional concentra-se na gestão de políticas públicas locais: educação básica, saúde municipal, assistência social, limpeza urbana, obras públicas, planejamento urbano e serviços administrativos. A sede do município reúne os órgãos executivos e secretarias municipais, onde se concentram os serviços administrativos e a maior parte das lotações de servidores municipais.

Como órgão público municipal, a prefeitura contrata servidores por concurso público para funções permanentes e por processo seletivo simplificado para funções temporárias. Para o candidato, isso significa que a rotina de trabalho costuma ser local e voltada ao atendimento direto à população do município, com maior permanência em secretarias como Educação e Saúde, e maior demanda por profissionais de serviços básicos e administrativos.

História e estrutura

Puxinanã é um município do estado da Paraíba com trajetória típica de municípios do interior, cujo crescimento administrativo levou à criação de secretarias municipais que espelham as áreas de atuação do executivo local. A organização administrativa normalmente inclui secretarias ou departamentos voltados a áreas-chave: Educação, Saúde, Finanças/Planejamento, Obras, Agricultura/Meio Ambiente, Assistência Social, Administração e Recursos Humanos.

A estrutura organizacional municipal costuma ser composta por secretarias lideradas por secretários municipais nomeados pelo chefe do Executivo, e por setores técnicos e administrativos responsáveis por compras, licitações, contabilidade, patrimônio e tecnologia da informação. Para os candidatos, entender essa estrutura é importante para identificar a lotação provável do cargo e o perfil do trabalho: cargos na Educação e Saúde tendem a ter distribuição por unidades (escolas, postos de saúde), enquanto cargos administrativos e técnicos são centralizados na sede da prefeitura.

Concursos públicos do Pref. Puxinanã/PB

Abaixo constam as edições com provas no acervo disponível e suas informações conhecidas. Nem todos os atributos (número de vagas, salários) estão disponíveis no acervo; os cargos listados são os que aparecem nas provas guardadas.

• Ano: 2009
• Banca: ADVISE
• Cargos ofertados (amostragem das provas no acervo): Agente Administrativo; Agente Comunitário de Saúde; Assistente Social; Atendente Administrativo; Auxiliar de Farmácia; Auxiliar de Serviços Gerais; Farmacêutico/Bioquímico; Professor da Educação Infantil e Séries Iniciais do Ensino Fundamental; Coveiro; Cozinheiro; Digitador; Professor B2 - Educação Física; Eletricista; Enfermeiro; Fisioterapeuta; Gari; Médico Cardiologista; Médico Pediatra; Merendeira; Nutricionista; Pedagogo Orientador Educacional; Pedagogo Supervisor Escolar; Pedreiro; Pintor; Professor B2 - Artes; Professor B2 - Ciências; Professor B2 - Geografia; Professor B2 - História; Professor B2 - Inglês; Professor B2 - Matemática; Professor B2 - Português; Psicólogo Educacional; Técnico em Enfermagem; Técnico em Informática; Técnico em Laboratório; Tratorista; Vigia.
• Situação: provas aplicadas (acervo 2009)

Cargos e remuneração

A seguir, descrição dos principais cargos com provas no acervo, com foco em atribuições típicas, escolaridade exigida e jornada. A remuneração inicial varia conforme o porte do município e a lei municipal de remuneração; por isso, é apresentada de forma qualitativa e orientadora.

Agente Administrativo

• Cargo: Agente Administrativo
• Escolaridade: Ensino médio completo.
• Atribuições típicas: Atender ao público, protocolar documentos, organizar arquivos, lançar dados em sistemas, preparar relatórios simples e auxiliar no atendimento às secretarias.
• Jornada: 30 a 40 horas semanais, conforme edital municipal.
• Remuneração: Faixa compatível com cargos administrativos municipais de nível médio; composta por vencimento básico e eventuais gratificações.
• Lotação: Setores administrativos da prefeitura, secretarias e unidades vinculadas.

Agente Comunitário de Saúde (ACS)

• Cargo: Agente Comunitário de Saúde
• Escolaridade: Ensino fundamental completo ou nível médio, conforme edital.
• Atribuições típicas: Visitas domiciliares, cadastramento de família, acompanhamento de indicadores de saúde na comunidade, integração com equipe de Saúde da Família.
• Jornada: Geralmente 40 horas semanais, com atividades externas.
• Remuneração: Remuneração municipal, frequentemente alinhada ao piso nacional quando aplicável.
• Lotação: Unidades Básicas de Saúde e equipes de Saúde da Família.

Enfermeiro

• Cargo: Enfermeiro
• Escolaridade: Curso superior em Enfermagem e registro no conselho profissional.
• Atribuições típicas: Coordenação de atividades de enfermagem, atendimento em unidades básicas, supervisão de técnicos e auxiliares, elaboração de relatórios e programas de saúde.
• Jornada: 20 a 40 horas semanais, conforme cargo e edital.
• Remuneração: Compatível com piso municipal para a categoria e com incentivos por responsabilidade técnica.
• Lotação: Unidades de saúde, Estratégia Saúde da Família, serviços ambulatoriais.

Técnico em Enfermagem

• Cargo: Técnico em Enfermagem
• Escolaridade: Curso técnico em enfermagem e registro quando exigido.
• Atribuições típicas: Assistência direta ao paciente, execução de curativos, administração de medicamentos sob supervisão, controle de materiais.
• Jornada: 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração municipal para técnicos de nível médio técnico.
• Lotação: Postos de saúde, ambulatórios, serviços de apoio.

Médico (Cardiologista e Pediatra)

• Cargo: Médico Cardiologista / Médico Pediatra
• Escolaridade: Graduação em Medicina, residência ou título de especialista conforme requisito e registro no CRM.
• Atribuições típicas: Atendimento clínico especializado, diagnóstico, emissão de relatórios, participação em programas de saúde pública.
• Jornada: Pode variar entre plantões e carga horária fixa; contratos podem ser de 20 a 40 horas semanais ou por produtividade.
• Remuneração: Normalmente superior aos cargos de nível médio e superior não médico, refletindo especialização e responsabilidade técnica.
• Lotação: Unidades de saúde com atendimento especializado, hospitais de referência da rede municipal ou regional.

Farmacêutico / Bioquímico

• Cargo: Farmacêutico/Bioquímico
• Escolaridade: Curso superior em Farmácia, registro no conselho profissional.
• Atribuições típicas: Gestão da farmácia municipal, controle de estoque de medicamentos, análise de qualidade, tramitação de receitas e cadastro.
• Jornada: 20 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração de nível superior técnico com adicional por responsabilidade técnica.
• Lotação: Farmácia básica municipal, setor de logística de medicamentos.

Professor B2 (séries e disciplinas diversas) e Professor da Educação Infantil e Séries Iniciais

• Cargo: Professor B2 - Português, Matemática, Ciências, História, Geografia, Inglês, Artes, Educação Física; Professor da Educação Infantil e Séries Iniciais
• Escolaridade: Licenciatura plena na área específica ou normal superior para séries iniciais, conforme cargo.
• Atribuições típicas: Planejar e ministrar aulas, aplicar avaliações, acompanhar desenvolvimento dos alunos, participar de reuniões pedagógicas e atividades extraclasse.
• Jornada: Carga horária escolar habitual municipal (ex.: 20 a 40 horas), com dedicação para planejamento e formação continuada.
• Remuneração: Remuneração inicial alinhada ao plano de carreira do magistério municipal, com possibilidade de progressão por tempo de serviço e titulação.
• Lotação: Escolas municipais, creches e centros educativos.

Pedagogo (Orientador Educacional e Supervisor Escolar)

• Cargo: Pedagogo Orientador Educacional / Pedagogo Supervisor Escolar
• Escolaridade: Licenciatura em Pedagogia.
• Atribuições típicas: Apoio pedagógico às escolas, supervisão de práticas docentes, elaboração de políticas educacionais locais e acompanhamento de projetos escolares.
• Jornada: Conforme carga horária prevista no edital e legislação municipal.
• Remuneração: Condizente com carreira do magistério e cargos de coordenação técnica.
• Lotação: Secretaria de Educação, escolas e núcleos pedagógicos.

Técnico em Informática / Digitador

• Cargo: Técnico em Informática / Digitador
• Escolaridade: Ensino médio com curso técnico em informática ou cursos de digitação e informática.
• Atribuições típicas: Suporte técnico, manutenção de máquinas, operação de sistemas internos, lançamento de dados e digitalização de documentos.
• Jornada: 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa compatível com cargos técnicos de nível médio técnico.
• Lotação: Setores administrativos, departamentos de TI e arquivos.

Nutricionista / Auxiliar de Farmácia / Auxiliar de Serviços Gerais / Merendeira / Cozinheiro

• Cargo: Nutricionista
• Escolaridade: Curso superior em Nutrição e registro profissional.
• Atribuições típicas: Planejamento de cardápios, controle nutricional em unidades escolares e de saúde, fiscalização da alimentação.
• Jornada: Conforme edital e necessidades da secretaria.
• Remuneração: Remuneração de nível superior compatível com função técnica.
• Lotação: Cozinha escolar, secretaria de Educação e serviços de alimentação.

• Cargo: Auxiliar de Farmácia
• Escolaridade: Ensino médio ou curso técnico básico.
• Atribuições típicas: Apoio ao farmacêutico, separação e organização de medicamentos, controle de estoque.
• Jornada: Geralmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração compatível com o nível médio técnico.
• Lotação: Farmácia municipal e setores de distribuição.

• Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais / Merendeira / Cozinheiro
• Escolaridade: Ensino fundamental completo para auxiliares; merendeiras e cozinheiros podem exigir cursos específicos de manipulação de alimentos.
• Atribuições típicas: Limpeza, manutenção de instalações, preparação de refeições para escolas, controle de higiene.
• Jornada: Variável, frequentemente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração de níveis iniciais definida por tabela municipal.
• Lotação: Escolas, unidades administrativas e espaços públicos.

Técnicos e Operacionais (Gari, Coveiro, Tratorista, Pedreiro, Pintor, Eletricista)

• Cargo: Gari / Coveiro / Tratorista / Pedreiro / Pintor / Eletricista
• Escolaridade: Ensino fundamental ou médio, com cursos profissionais específicos para algumas funções.
• Atribuições típicas: Manutenção urbana, serviços braçais, operação de máquinas, reparos e obras municipais.
• Jornada: Geralmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração de nível inicial conforme piso municipal ou convenção local.
• Lotação: Secretarias de Obras, Serviços Públicos, Cemitérios e Patrimônio.

Bancas organizadoras

ADVISE

• Descrição: ADVISE aplicou as provas do acervo em 2009; é uma organizadora que tem presença em certames municipais e regionais no Nordeste. Em provas para prefeituras, o estilo costuma priorizar questões objetivas de múltipla escolha com cobrança de conhecimentos básicos (Língua Portuguesa, Matemática/ Raciocínio Lógico) e conteúdos específicos por cargo.

• Estilo de prova no órgão: Nas provas para prefeituras, ADVISE frequentemente organiza exames objetivos, com número fixo de questões por disciplina, e pode incluir provas práticas ou títulos para cargos específicos de nível superior.

• Polêmicas relevantes: Em certames municipais, organizadoras regionais podem sofrer questionamentos sobre aplicabilidade de critérios de correção ou prazo de recursos; em preparação, o candidato deve atentar-se ao edital e aos comunicados oficiais para evitar surpresas.

Como estudar com as provas anteriores do Pref. Puxinanã/PB

1) Identifique o padrão da banca: comece lendo as provas de 2009 no acervo para mapear o estilo das questões, nível de dificuldade e a distribuição de temas. Observe o vocabulário e o tipo de enunciado em Língua Portuguesa, e se a matemática cobrada é mais operacional, interpretativa ou de raciocínio lógico.

2) Matérias mais cobradas: para prefeituras municipais costumam aparecer com maior frequência: Língua Portuguesa (interpretação de texto, concordância, regência), Matemática e Raciocínio Lógico (porcentagem, regra de três, operações básicas), Conhecimentos Específicos (conforme o cargo) e Legislação/Noções de Administração Pública quando aplicável.

3) Monte um plano de estudos prático:

• Semana 1 a 4: Fundamentos de Língua Portuguesa (interpretação e gramática básica) e Matemática básica; 2 horas por dia.
• Semana 5 a 8: Conteúdos específicos do cargo (pedagogia para professores; noções de atenção básica para ACS; enfermagem para técnicos); 2,5 a 3 horas por dia.
• Semana 9 em diante: Simulados quinzenais com provas anteriores (focar tempo e correção); revisões semanais de pontos errados.

4) Uso das provas antigas:

• Faça as provas cronometradas, com condições próximas ao dia do exame.
• Corrija usando gabaritos e observe padrões de erro pessoal: se erra muitas questões de interpretação, diminua velocidade e treine leitura ativa.
• Monte um banco de questões por assunto para revisar tópicos fracos.

5) Simulados e revisão espaçada: realize simulados completos pelo menos 4 vezes antes da prova, e aplique técnicas de revisão espaçada (rever o mesmo conteúdo após 1, 7 e 30 dias).

6) Material complementar: utilize livros de gramática aplicada a concursos, apostilas de matemática para concursos, legislações básicas municipais e materiais específicos da área (manuais de procedimentos de enfermagem, diretrizes do magistério municipal). Priorize resumos e mapas mentais para revisão final.

7) Estratégia de prova: leia todas as questões antes de responder, resolva primeiro as questões de maior domínio, marque questões passíveis de resolução por eliminação e reserve tempo para revisar respostas marcadas como dúvida.

Editais, calendário e novidades

• Editais oficiais e comunicações sobre concursos da prefeitura são publicados no Diário Oficial do Município, no site institucional da prefeitura e em murais da administração. Para concursos, a publicação formal do edital define cronograma, número de vagas, remuneração e conteúdo programático.

• Além do canal oficial da prefeitura, sites de acompanhamento de concursos municipais e redes sociais de páginas locais costumam divulgar avisos e retificações. Para quem se prepara, cadastrar-se em uma lista de avisos local e monitorar páginas oficiais e sindicatos da categoria é uma prática eficiente.

• Calendário típico: concursos de prefeituras têm maior frequência nos primeiros meses do ano ou vinculados ao fechamento de exercício orçamentário; no entanto, a periodicidade varia conforme a necessidade municipal e capacidade orçamentária.

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso do Pref. Puxinanã/PB?
• A banca registrada no acervo de provas é a ADVISE, que aplicou as provas de 2009.

• Em que ano há provas anteriores disponíveis no acervo?
• O acervo registra provas de 2009.

• Onde encontrar as provas anteriores do Pref. Puxinanã/PB?
• As provas de 2009 constam no acervo referido; candidatos também devem checar o portal da prefeitura e arquivos de concursos locais para edições arquivadas.

• Quais cargos exigem nível médio?
• Exemplos presentes no acervo que exigem nível médio: Agente Administrativo; Técnico em Informática; Técnico em Enfermagem; Digitador; Auxiliar de Farmácia.

• Quais cargos exigem nível superior?
• Exemplos: Enfermeiro; Farmacêutico/Bioquímico; Nutricionista; Psicólogo Educacional; Pedagogo; Professores com licenciatura; Médicos especialistas.

• Quantas vagas costuma ofertar a prefeitura?
• O número de vagas varia por edição; a edição com provas no acervo (2009) teve oferta para múltiplos cargos, conforme as provas listadas, mas o número exato de vagas deve ser consultado no edital daquela edição.

• Como é o estilo de prova da ADVISE para este município?
• O exame preservado no acervo segue o padrão de provas objetivas, com questões de múltipla escolha cobrando conhecimentos básicos e específicos por cargo.

• O que priorizar nos estudos para cargos do magistério municipal?
• Priorize Legislação do Magistério (quando prevista), Didática, Psicologia da Educação, currículo da etapa de ensino e domínio da disciplina específica, além de prática de questões e planejamento de aulas.

• Cargos de saúde exigem Título ou registro profissional?
• Cargos como Enfermeiro, Técnico em Enfermagem, Farmacêutico e Médicos exigem registro profissional vigente no conselho da categoria e, em alguns casos, títulos de especialização conforme edital.

Observações finais e dica prática

Use as provas de 2009 como termômetro do estilo de cobrança e do nível de dificuldade. Concentre a preparação em resolver muitas questões sob tempo e em consolidar os conteúdos específicos do cargo. Ao surgirem novos editais, compare o conteúdo programático com as provas antigas para recalibrar o foco de estudo: matérias que se repetem merecem revisão contínua; conteúdos novos exigem estudo dedicado e busca por material atualizado.

Boa preparação, priorize consistência de estudo e interpretação eficiente das provas antigas para obter vantagem competitiva nas próximas oportunidades em Puxinanã.