Provas Anteriores CEDAE/RJ (2009-2012) com gabarito

Sobre o(a) CEDAE/RJ

A CEDAE/RJ é a Companhia Estadual de Águas e Esgotos do Rio de Janeiro, empresa pública vinculada ao governo do Estado do Rio de Janeiro, esfera estadual, vinculada ao Poder Executivo. Sua missão institucional gira em torno do planejamento, operação e manutenção dos serviços de abastecimento de água e de esgotamento sanitário destinados à população do estado, bem como da gestão de infraestruturas relacionadas, programas de ampliação de cobertura e ações de qualidade e sustentabilidade. A área de atuação inclui captação, tratamento e distribuição de água potável, coleta e tratamento de esgoto, estudos de recursos hídricos, operação de sistemas de bombas e estações elevatórias, monitoramento de qualidade, atendimento comercial e saneamento ambiental.

Informações formais como o número e ano exato da lei de criação, ou o nome do dirigente atual, não serão aqui afirmadas porque não disponho desses dados com segurança neste momento. Historicamente, a companhia tem quadro técnico e operacional relevante, composto por profissionais concursados e por contratos de apoio; em termos qualitativos, trata-se de um quadro que combina profissionais de nível superior (engenharias, ciências biológicas, saúde, administração, economia), nível técnico e nível médio, distribuídos entre unidades operacionais e administrativas, com forte presença em áreas urbanas do estado. A sede administrativa localiza-se no município do Rio de Janeiro.

Por que isso importa para o candidato

• Saber que a CEDAE/RJ é empresa estadual e vinculada ao Executivo indica que legislações estaduais e normas administrativas do Estado do Rio de Janeiro costumam aparecer nas provas e no dia a dia do trabalho.
• O foco técnico-operacional implica que as carreiras exigem conhecimentos práticos (ex: hidráulica para engenheiros, análises laboratoriais para técnicos) e rotinas em campo, atendimento a ocorrências e manutenção de sistemas.

História e estrutura

A CEDAE/RJ surgiu como instrumento público destinado a organizar e centralizar serviços de água e esgoto no Estado do Rio de Janeiro, passando por fases de expansão de rede, modernização de estações e reestruturações administrativas ao longo das décadas. Ao longo da sua história, o órgão convivendo com desafios típicos de grandes companhias estaduais de saneamento: necessidade de investimentos em infraestrutura, modernização tecnológica, programas de universalização do saneamento, e ajuste de modelos de governança.

Estrutura organizacional típica

• Diretoria Técnica/Operacional: responsável por operação e manutenção de sistemas, estações de tratamento, obras e regionalização.
• Diretoria Comercial: atendimento ao cliente, faturamento, cadastro de usuários e cobrança.
• Diretoria Administrativa e Financeira: recursos humanos, finanças, compras e contrato.
• Diretoria de Meio Ambiente/Qualidade: monitoramento de qualidade da água e controle ambiental.
• Assessoria Jurídica: acompanhamento de processos, contratos e licitações.
• Superintendências Regionais: unidades descentralizadas para operação local.

Essas diretorias e superintendências traduzem-se, para o servidor, em ambientes de trabalho que combinam gabinete administrativo, laboratórios, oficinas, estações de tratamento e trabalho em campo, com rotina que pode alternar expediente regular e plantões em situações de emergência.

Concursos públicos do CEDAE/RJ

A base de provas no acervo inclui exames aplicados nas edições de 2012 e 2009, com material organizado pela banca CEPERJ. A informação disponível no acervo relaciona provas para 17 cargos técnicos e de nível superior/técnico. Não há aqui a indicação segura de número de vagas e salários para cada edição, portanto esses itens foram omitidos para evitar imprecisão.

• 2012 — CEPERJ
• Cargos com provas no acervo: Analista de Suporte - Administração de Ambiente ORACLE; Analista de Suporte - Administração de Ambiente MAINFRAME UNISYS; Advogado; Analista de Sistemas - Desenvolvimento em Ambiente EAE UNISYS; Analista de Sistemas - BI em Ambiente HOLOS; Analista de Sistemas - Processos; Assistente Social; Analista de Qualidade - Biólogo e Biomédico; Contador; Economista; Engenheiro Eletricista; Enfermeiro do Trabalho; Engenheiro Civil; Engenheiro em Segurança do Trabalho; Engenheiro Florestal; Técnico em Laboratório; Técnico em Segurança do Trabalho.
• Banca: CEPERJ
• Observação: provas objetivas e, dependendo do cargo, provas discursivas/técnicas e de títulos podem constar, conforme edital específico.

• 2009 — CEPERJ
• Cargos com provas no acervo: (concurso com provas disponíveis no acervo histórico; cargos similares aos relacionados acima).
• Banca: CEPERJ

Observação importante

• Não foi possível confirmar, com segurança, número de vagas e remuneração inicial das edições citadas. Candidatos devem consultar os editais originais disponíveis no portal do órgão ou no Diário Oficial do Estado para números e situações de homologação.

Cargos e remuneração

Abaixo, descrição dos principais cargos com provas no acervo, com escolaridade exigida, atribuições típicas, jornada e indicação qualitativa sobre remuneração e lotação. Onde não houver informação segura sobre jornada específica, foi usada a referência comum a empresas públicas estaduais (jornada de 30 a 40 horas semanais dependendo do cargo), e a remuneração é indicada de forma qualitativa.

• Cargo: Analista de Suporte - Administração de Ambiente ORACLE
• Escolaridade: Ensino superior em áreas de TI ou correlatas, com conhecimentos específicos em bancos de dados Oracle.
• Atribuições típicas: administrar ambientes de banco de dados Oracle, garantir disponibilidade, realizar backups e recuperação, acompanhar rotinas de performance e segurança, suportar aplicações vinculadas ao ambiente.
• Jornada: tipicamente 40 horas semanais, com possibilidade de plantões para suporte emergencial.
• Remuneração: compatível com carreira técnica de nível superior em TI em empresa estadual; progressão por titulação e tempo de serviço.
• Lotação: centros de processamento, central de TI, ou sedes operacionais.

• Cargo: Analista de Suporte - Administração de Ambiente MAINFRAME UNISYS
• Escolaridade: Ensino superior em TI, ciência da computação ou áreas afins; experiência com ambientes mainframe Unisys é diferencial.
• Atribuições típicas: administrar e monitorar sistemas mainframe, executar rotinas de manutenção, recuperação, e integração com sistemas legados.
• Jornada: geralmente 40 horas semanais; plantões noturnos/turnos podem ocorrer.
• Remuneração: nível superior TI em empresa pública; variação conforme carreira.
• Lotação: data center ou área de tecnologia do órgão.

• Cargo: Advogado
• Escolaridade: Bacharel em Direito, registro na OAB.
• Atribuições típicas: consultoria jurídica ao órgão, análise e elaboração de contratos, acompanhamento de processos administrativos e judiciais, pareceres sobre licitações e contratos.
• Jornada: usualmente 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com cargos de nível superior jurídico em empresas estaduais, com possibilidade de adicionais.
• Lotação: assessoria jurídica, diretorias e unidades regionais.

• Cargo: Analista de Sistemas - Desenvolvimento em Ambiente EAE UNISYS
• Escolaridade: Ensino superior em TI, ciência da computação, sistemas de informação.
• Atribuições típicas: desenvolvimento e manutenção de sistemas em ambiente EAE Unisys, análise de requisitos e integração com demais plataformas.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: nível superior em TI; variação por nível e gratificações.
• Lotação: área de TI, data center.

• Cargo: Analista de Sistemas - BI em Ambiente HOLOS
• Escolaridade: Ensino superior em TI, estatística, análise de dados ou áreas afins.
• Atribuições típicas: desenvolvimento de relatórios e painéis de BI, modelagem de dados, integração de fontes e suporte a indicadores gerenciais.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com cargos de análise de dados em empresas públicas.
• Lotação: diretoria de planejamento, TI ou controle interno.

• Cargo: Analista de Sistemas - Processos
• Escolaridade: Ensino superior em TI, administração ou áreas correlatas.
• Atribuições típicas: mapear, modelar e otimizar processos internos, implantar fluxos e controles, suporte à automação.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: nível superior, conforme plano de carreira.
• Lotação: áreas de gestão e TI.

• Cargo: Assistente Social
• Escolaridade: Curso superior em Serviço Social e registro no órgão de classe.
• Atribuições típicas: programas comunitários, atendimento social a usuários, avaliação de impactos socioambientais de obras e projetos de saneamento.
• Jornada: geralmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com cargos de nível superior em assistência social no serviço público estadual.
• Lotação: unidades de atendimento comunitário, programas sociais e regionais.

• Cargo: Analista de Qualidade - Biólogo e Biomédico
• Escolaridade: Graduação em Biologia ou Biomedicina; registro profissional quando aplicável.
• Atribuições típicas: análises laboratoriais de qualidade da água e efluentes, supervisão de ensaios, controle de processos analíticos e relatórios técnicos.
• Jornada: normalmente 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com técnicos/analistas laboratoriais de nível superior.
• Lotação: laboratórios centrais e regionais.

• Cargo: Contador
• Escolaridade: Bacharelado em Ciências Contábeis e registro no CRC.
• Atribuições típicas: contabilidade pública/empresarial, elaboração de balancetes, demonstrações contábeis, acompanhamento orçamentário.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: padrão para nível superior contábil em empresa estatal.
• Lotação: diretoria financeira e administrativa.

• Cargo: Economista
• Escolaridade: Graduação em Economia.
• Atribuições típicas: estudos tarifários, projeções econômicas, análises de viabilidade e planejamento econômico-financeiro.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com carreira econômica em órgão estadual.
• Lotação: planejamento e tarifação.

• Cargo: Engenheiro Eletricista
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Elétrica, registro no CREA.
• Atribuições típicas: projetos elétricos de estações, manutenção de sistemas elétricos, coordenação de equipes de manutenção e segurança elétrica.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com carreira de engenharia em empresa pública.
• Lotação: obras, manutenção e centros operacionais.

• Cargo: Enfermeiro do Trabalho
• Escolaridade: Graduação em Enfermagem e registro profissional.
• Atribuições típicas: programas de saúde ocupacional, exames periódicos, prontuário de saúde, ações de prevenção.
• Jornada: geralmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: padrão de nível superior em saúde no serviço público.
• Lotação: setor de saúde ocupacional e regional.

• Cargo: Engenheiro Civil
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Civil e registro no CREA.
• Atribuições típicas: projetos de obras civis, fiscalização de obras, manutenção de estruturas, coordenação técnica.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com carreira de engenharia em empresa pública.
• Lotação: obras, planejamento e unidades regionais.

• Cargo: Engenheiro em Segurança do Trabalho
• Escolaridade: Graduação em Engenharia com especialização em Segurança do Trabalho; registro técnico.
• Atribuições típicas: programas de segurança, laudos técnicos, acompanhamento de NR e prevenção de riscos.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: padrão para engenharia de segurança no serviço público.
• Lotação: setor de segurança e unidades operacionais.

• Cargo: Engenheiro Florestal
• Escolaridade: Graduação em Engenharia Florestal.
• Atribuições típicas: manejo de áreas verdes, recuperação de bacias, controle de matas ciliares e estudos ambientais.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: compatível com cargos técnicos de nível superior.
• Lotação: áreas de controle ambiental e programas de recuperação.

• Cargo: Técnico em Laboratório
• Escolaridade: Curso técnico em análise clínica, química ou área afim.
• Atribuições típicas: realização de análises físico-químicas e microbiológicas da água e efluentes, controles de qualidade e manutenção de equipamentos.
• Jornada: tipicamente 40 horas semanais.
• Remuneração: nível técnico médio/técnico em empresa pública.
• Lotação: laboratórios centrais e regionais.

• Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho
• Escolaridade: Curso técnico em Segurança do Trabalho.
• Atribuições típicas: inspeções de segurança, elaboração de relatórios, treinamentos e acompanhamento de EPIs.
• Jornada: 40 horas semanais.
• Remuneração: nível técnico médio/técnico.
• Lotação: unidades operacionais e administrativas.

Observação final sobre remuneração e plano de carreira

• Remunerações variam por edital, gratificações, acordos e progressões. Para valores e tabelas de cargos, consulte os editais e a área de recursos humanos do órgão.

Bancas organizadoras

Abaixo, subseção dedicada à banca que consta no acervo de provas.

CEPERJ

• CEPERJ é a banca responsável pelas provas disponíveis no acervo para CEDAE/RJ. Tem atuação principalmente em certames estaduais e municipais no Rio de Janeiro.
• Estilo no certame CEDAE/RJ: costuma aplicar provas objetivas com questões de múltipla escolha que cobrem conhecimentos básicos (língua portuguesa, raciocínio lógico, legislação aplicada) e conhecimentos específicos técnicos; para áreas superiores, é comum observar questões que exigem interpretação técnica e aplicação prática de conceitos. Em cargos de nível superior, é possível a combinação de provas objetivas com discursivas e análise de títulos.
• Polêmicas/recomendações: como ocorre com bancas que atuam localmente, é importante que o candidato leia cuidadosamente o edital para identificar pesos, critérios de correção e o possível uso de provas discursivas ou títulos, e revise gabaritos e recursos em publicações oficiais quando houver divergências.

Como estudar com as provas anteriores do CEDAE/RJ

Utilizar provas anteriores é, em muitos casos, o melhor caminho para entender a banca e o perfil do certame. Estratégia prática, passo a passo:

• Mapeie o material disponível
• Baixe as provas de 2009 e 2012 e seus gabaritos, separando por cargo. Identifique quais matérias são repetidas entre os anos e quais sofreram atualização.
• Identifique o padrão da banca
• Observe formatos de questões: linguagem objetiva, foco em legislação aplicável, ou questões que exigem cálculos práticos. Para cargos técnicos, verifique o nível de profundidade dos enunciados.
• Faça estatística simples
• Conte quantas questões por disciplina em cada prova. Isso ajuda a priorizar matérias que têm maior peso.
• Monte simulados realistas
• Simule provas com tempo, reproduzindo o número de questões e a ordem das matérias, e corrija com os gabaritos antigos. Repita até melhorar tempo e taxa de acerto.
• Cronograma de estudo (exemplo prático 12 semanas)
• Semanas 1 a 4: revisão intensa de fundamentos (língua portuguesa, noções de direito administrativo e constitucional, matemática básica ou raciocínio lógico).
• Semanas 5 a 8: conteúdos específicos do cargo (ex: hidráulica para engenheiros, análises laboratoriais para técnicos), com resolução de provas antigas e listas de exercícios.
• Semanas 9 a 10: simulados completos e resolução de erros repetidos.
• Semanas 11 a 12: revisões rápidas, mapas mentais e exercícios de memorização, foco em legislação e normas técnicas citadas nos editais antigos.
• Materiais complementares
• Use legislação estadual relevante, manuais técnicos de saneamento, livros de fundamentos de engenharia/biologia/contabilidade conforme o cargo, e cursos específicos de banca quando houver. Prefira material atualizado sobre normas técnicas que possam ter mudado desde 2012.
• Treine a redação e disciplinas discursivas
• Para cargos que exigem provas discursivas, pratique com temas técnicos e administrativos, simulando tempo de prova e análise crítica de textos técnicos.
• Revisão de véspera
• Mapas mentais, resumo de fórmulas e normas, e resolução de questões rápidas de cada área.

Dica prática

• Concentre-se nas provas da mesma banca e do mesmo nível de cargo. Provas de 2009 e 2012 mostram estilo e nível de cobrança; use-as para definir prioridades e para treinar gestão de tempo.

Editais, calendário e novidades

Onde acompanhar com segurança:

• Site oficial do órgão (CEDAE/RJ): local primário de publicação de editais, retificações e listas de aprovados.
• Diário Oficial do Estado do Rio de Janeiro: publicações oficiais sobre autorização, edital e homologação.
• Portais de concursos reputados: PCI Concursos, Gran Cursos Online, Folha Dirigida e sites especializados costumam noticiar lançamento de editais e oferecer cronogramas.
• Redes sociais e canais oficiais do governo do Estado do Rio de Janeiro: comunicados e avisos.
• Portais de transparência e RH da CEDAE/RJ: para verificar quadro de cargos e informações sobre nomeações e lotação.

Calendário típico

• Concursos para empresas estaduais de saneamento costumam ser realizados conforme necessidade de reposição e planejamento orçamentário. Não há periodicidade fixa. Acompanhe comunicados oficiais para ações de seleção (concurso, processo seletivo, cadastro reserva).

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso do CEDAE/RJ?
• Resposta: As provas históricas no acervo do órgão foram organizadas pela banca CEPERJ. A organizadora de futuras edições será definida em edital público.

• Onde encontro provas anteriores do CEDAE/RJ?
• Resposta: No site oficial da CEDAE/RJ, no Diário Oficial do Estado e em acervos de provas de portais de concursos. O acervo que serviu de base aqui contém provas de 2009 e 2012.

• Quais anos têm provas no acervo para CEDAE/RJ?
• Resposta: 2009 e 2012, com provas aplicadas pela CEPERJ para diversos cargos técnicos e de nível superior.

• Qual o salário inicial para os cargos da CEDAE/RJ?
• Resposta: Não há valor exato informado aqui. As remunerações variam por cargo e edital; normalmente as tabelas constam nos editais. Para uma estimativa precisa, consulte o edital específico ou a folha de pagamento do órgão.

• Quais cargos exigem nível médio ou técnico?
• Resposta: Entre os cargos com provas no acervo, os que exigem nível técnico ou médio incluem Técnico em Laboratório e Técnico em Segurança do Trabalho; a maioria dos demais cargos exigem nível superior.

• Quantas vagas a CEDAE/RJ costuma ofertar?
• Resposta: Não existe um padrão fixo; depende da edição e da necessidade de reposição do quadro. As edições no acervo contemplaram múltiplos cargos, mas o número de vagas por cargo deve ser conferido no edital de cada concurso.

• Como a banca CEPERJ costuma cobrar as matérias?
• Resposta: Em linhas gerais, a CEPERJ emprega questões objetivas de múltipla escolha com foco em conhecimentos básicos e específicos, frequentemente com perguntas técnicas para cargos de nível superior e práticas para técnicos. Projetos de prova podem incluir discursivas e títulos.

• Vale a pena fazer cursos preparatórios presenciais ou online para a CEDAE/RJ?
• Resposta: Sim, especialmente se o curso for focado na banca e no conteúdo técnico do cargo. Priorize revisão de provas anteriores e simulados.

Conclusão prática para o candidato

• Priorize a análise das provas de 2009 e 2012 para entender o estilo da CEPERJ. Monte um plano de estudos que equilibre fundamentais (Língua Portuguesa, legislação administrativa/constitucional) e a parte técnica do cargo. Consulte o edital original para cada concurso para confirmar requisitos, jornada e critérios de avaliação. Não confie em valores de salários sem checar o edital e a tabela de remuneração oficial.

(Observação final: este texto descreve o que é possível afirmar com segurança a partir de provas e informações institucionais gerais; dados pontuais como lei criadora com número, cargos e salários de edições específicas e nomes de dirigentes só devem ser usados quando confirmados nos editais ou publicações oficiais do órgão.)