Provas Anteriores CDP (2008-2012) com gabarito

Sobre o(a) CDP

CDP é um órgão público que figura no acervo de provas com seleções para cargos de níveis médio e superior, especialmente em áreas técnicas, de saúde ocupacional, engenharia, jurídica e administrativa. Nas provas disponíveis há presença de cargos como engenheiros, médicos do trabalho, advogados, psicólogos, assistentes sociais e técnicos, o que indica atuação institucional que demanda suporte técnico multiárea.

Para o candidato, isso significa que os editais do CDP costumam agrupar disciplinas técnicas específicas por cargo e manter disciplinas comuns a muitos concursos públicos, como Língua Portuguesa, Noções de Informática e Legislação aplicada, além de conteúdos relativos à saúde e segurança do trabalho quando o cargo exige. A distribuição entre cargos de nível superior e nível técnico/médio altera o perfil das provas e a profundidade das questões de conhecimentos específicos.

História e estrutura

O conjunto de provas do CDP registrado no acervo concentra-se em três anos: 2008, 2011 e 2012. Não há, no material reunido aqui, documentação única e padronizada sobre a origem institucional do CDP; para fins práticos de preparação, é mais útil enxergá-lo pela sua estrutura funcional típica, observada em órgãos públicos que demandam os perfis profissionais presentes nas provas.

Estrutura organizacional típica para um órgão com esse mix de cargos inclui, de forma recorrente:

• direção-geral ou presidência, responsável por políticas e relacionamento institucional;
• administração e recursos humanos, que gerenciam concursos, folha e provimentos;
• departamentos técnicos por área: saúde ocupacional, engenharia e manutenção, jurídico, tecnologia da informação e apoio operacional;
• núcleo de planejamento e execução de ações, quando há atividades externas ou serviços assistenciais.

Para o candidato, compreender essa estrutura ajuda a visualizar a rotina do cargo: um engenheiro civil, por exemplo, tende a atuar em gestão de obras, projetos e manutenção; um médico do trabalho, na gestão de saúde ocupacional e em perícias internas; um assistente administrativo, em rotinas de protocolo, arquivos e relacionamento com o público.

Concursos públicos do CDP

Abaixo, as edições com provas que constam no acervo, em ordem cronológica reversa, com as informações disponíveis:

• 2012
• Banca: FADESP
• Cargos com provas no acervo: diversos cargos técnicos e de nível superior e médio, presentes no acervo (lista completa na seção Cargos e remuneração)

• 2011
• Banca: FADESP
• Cargos com provas no acervo: diversos cargos técnicos e de nível superior e médio

• 2008
• Banca: FADESP
• Cargos com provas no acervo: diversos cargos técnicos e de nível superior e médio

Observação prática para o candidato: as três edições mencionadas servem para mapear o estilo de prova da banca que atuou no CDP, identificar disciplinas recorrentes e construir um banco de questões por cargo. Mesmo sem todos os dados de vagas e remuneração em cada edital, as provas são suficientes para analisar padrão de cobrança.

Cargos e remuneração

Abaixo, descrição prática dos principais cargos para os quais há provas no acervo. Cada cargo inclui atributos que o candidato precisa avaliar ao planejar estudos e carreira.

• Cargo: Advogado I
• Escolaridade: Curso superior em Direito, exigência de inscrição na OAB para exercício das atribuições.
• Atribuições típicas: Consultoria jurídica interna, elaboração e análise de pareceres, defesa da instituição em processos administrativos e judiciais, elaboração de contratos e acompanhamento de demandas legais.
• Jornada: Faixa típica de 30 a 40 horas semanais, sujeita ao edital.
• Remuneração: Faixa compatível com cargos jurídicos do serviço público, composta por vencimento básico e eventuais vantagens.
• Lotação: Jurídico/Assessoria Jurídica ou Procuradoria interna.
• Plano de carreira: Progressão técnico-administrativa e promoção por titulação e tempo de serviço, conforme regime do órgão.

• Cargo: Analista de Sistema I
• Escolaridade: Curso superior em Ciência da Computação, Engenharia da Computação, Sistemas de Informação ou áreas correlatas.
• Atribuições típicas: Desenvolvimento e manutenção de sistemas internos, banco de dados, suporte a usuários, análise de requisitos e testes de software.
• Jornada: Normalmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Vencimento básico compatível com carreira técnica de nível superior, possibilidade de gratificações por especialização.
• Lotação: Tecnologia da Informação / Núcleo de sistemas.

• Cargo: Arquiteto I
• Escolaridade: Curso superior em Arquitetura e Urbanismo, registro profissional no conselho competente (CAU).
• Atribuições típicas: Projetos arquitetônicos, compatibilização com engenharia, avaliação de edificações e elaboração de laudos técnicos.
• Jornada: Tipicamente 40 horas semanais.
• Remuneração: Compatível com cargos de nível superior na área técnica.
• Lotação: Engenharia e infraestrutura.

• Cargo: Assistente Administrativo I
• Escolaridade: Ensino médio completo ou equivalente, conforme edital.
• Atribuições típicas: Atendimento, protocolo, organização de documentos, apoio às áreas administrativas e controle de processos internos.
• Jornada: Frequentemente 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa de nível médio, com benefícios previstos no regime do órgão.
• Lotação: Departamentos administrativos, recursos humanos, protocolo.

• Cargo: Assistente Social I
• Escolaridade: Curso superior em Serviço Social e registro no CRESS.
• Atribuições típicas: Atendimento social, orientação a usuários, elaboração de relatórios sociofamiliar, articulação com rede de serviços.
• Jornada: Habitualmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Vencimento básico correspondente a cargos de nível superior na área social.
• Lotação: Setor de assistência social, setor de saúde ocupacional ou atendimento ao público.

• Cargo: Auxiliar de Enfermagem do Trabalho I
• Escolaridade: Curso técnico em Enfermagem com habilitação para atuação em saúde do trabalhador, registro no conselho profissional quando aplicável.
• Atribuições típicas: Suporte em ações de saúde ocupacional, campanhas de vacinação, coleta de dados, apoio em exames periódicos e primeiro atendimento.
• Jornada: Geralmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Nível técnico, com vencimento básico e eventuais adicionais por insalubridade e jornada.
• Lotação: Saúde ocupacional / médicos do trabalho.

• Cargo: Biólogo I
• Escolaridade: Curso superior em Biologia e registro no conselho profissional (CRBio).
• Atribuições típicas: Análises laboratoriais, monitoramento ambiental, apoio a atividades de saúde pública e controle de qualidade.
• Jornada: Normalmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Compatível com nível superior técnico-científico.
• Lotação: Laboratório, meio ambiente, controle de qualidade.

• Cargo: Contador I
• Escolaridade: Curso superior em Ciências Contábeis, registro no CRC.
• Atribuições típicas: Execução de rotinas contábeis, balanços, pareceres fiscais, acompanhamento orçamentário e prestações de contas.
• Jornada: Tipicamente 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração compatível com carreiras contábeis no setor público.
• Lotação: Departamento financeiro / contabilidade.

• Cargo: Engenheiro Eletricista
• Escolaridade: Curso superior em Engenharia Elétrica, registro no CREA.
• Atribuições típicas: Projetos elétricos, manutenção preventiva e corretiva, laudos técnicos e supervisão de instalações.
• Jornada: Normalmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa compatível com cargos de engenharia no serviço público.
• Lotação: Engenharia / manutenção.

• Cargo: Engenheiro Ambiental
• Escolaridade: Curso superior em Engenharia Ambiental, registro no CREA.
• Atribuições típicas: Gestão ambiental, avaliações de impacto, licenciamento e programas de controle ambiental.
• Jornada: Habitualmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Remuneração compatível com perfil de engenharia.
• Lotação: Setor de meio ambiente e sustentabilidade.

• Cargo: Engenheiro Civil
• Escolaridade: Curso superior em Engenharia Civil, registro no CREA.
• Atribuições típicas: Projetos e fiscalização de obras, planejamento de manutenção e gestão de contratos.
• Jornada: Tipicamente 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa compatível com engenheiros no setor público.
• Lotação: Obras, infraestrutura.

• Cargo: Engenheiro Mecânico
• Escolaridade: Curso superior em Engenharia Mecânica, registro no CREA.
• Atribuições típicas: Projetos mecânicos, manutenção de sistemas e equipamentos, análises de falhas e laudos técnicos.
• Jornada: Em geral 40 horas semanais.
• Remuneração: Compatível com cargos de engenharia.
• Lotação: Manutenção industrial, oficinas e infraestrutura.

• Cargo: Médico - Medicina do Trabalho
• Escolaridade: Graduação em Medicina, registro no CRM, especialização ou atuação comprovada em Medicina do Trabalho quando exigida.
• Atribuições típicas: Exames admissionais e periódicos, programas de saúde ocupacional, perícias, emissão de atestados e pareceres técnicos.
• Jornada: Pode variar; comumente entre 20 e 40 horas semanais, conforme regime de plantões e necessidade do serviço.
• Remuneração: Remuneração compatível com médicos no serviço público, com possibilidade de gratificações por plantões ou periciais.
• Lotação: Serviço de saúde ocupacional / médico do trabalho.

• Cargo: Psicólogo I
• Escolaridade: Curso superior em Psicologia, registro no CRP.
• Atribuições típicas: Avaliação psicológica, acolhimento, encaminhamentos, elaboração de relatórios e programas de saúde mental ocupacional.
• Jornada: Habitualmente 30 a 40 horas semanais.
• Remuneração: Faixa compatível com profissionais de nível superior.
• Lotação: Setor de saúde, serviço social ou recursos humanos.

• Cargo: Técnico em Segurança do Trabalho I
• Escolaridade: Curso técnico em Segurança do Trabalho, com habilitação para a função e conhecimentos práticos de NR (Normas Regulamentadoras).
• Atribuições típicas: Inspeções de segurança, elaboração de PPRA e PCMSO (quando aplicável), campanhas de prevenção, treinamentos e fiscalização de normas de segurança.
• Jornada: Normalmente 40 horas semanais.
• Remuneração: Compatível com níveis técnicos, acrescida de adicionais por periculosidade/insalubridade, quando houver.
• Lotação: Segurança do trabalho, manutenção e saúde ocupacional.

Bancas organizadoras

FADESP

FADESP figurou como organizadora das provas do CDP registradas no acervo, aplicando as seleções em 2008, 2011 e 2012. Nas provas analisadas, o estilo observável é o de questões objetivas de múltipla escolha, com cobrança direta de conteúdo técnico e de Língua Portuguesa; as questões costumam priorizar aplicação prática de conceitos e nomes de normas, em vez de questões extremamente interpretativas.

Observação prática para o candidato: ao estudar provas aplicadas pela FADESP no acervo do CDP, priorize resolução de questões por tópico, atenção a enunciados objetivos e domínio das definições e instrumentos normativos ligados ao cargo.

Como estudar com as provas anteriores do CDP

1) Mapear as provas por cargo e extrair a matriz de matérias

• Separe as provas por cargo e por ano. Monte uma planilha com as disciplinas cobradas, número de questões por disciplina e tipos de enunciado (conceitual, cálculo, norma).
• Priorize as disciplinas que aparecem em todas as edições: geralmente Língua Portuguesa, Conhecimentos Específicos e Noções de Informática aparecem com frequência.

2) Identificar padrão da banca

• A FADESP, nas provas do acervo, tende a cobrar itens objetivos e aplicados. Em específico, questões de legislação, normas técnicas e procedimentos operacionais são recorrentes. Evite estudar apenas teoria; pratique a aplicação em exercícios.

3) Montar um cronograma de 12 semanas (exemplo prático)

• Semanas 1-4: Fundamentos e leituras estruturadas
• Foco em Português e em 2 disciplinas técnicas essenciais ao cargo.
• Leituras ativas: marcar pontos-chave e criar resumos curtos.
• Semanas 5-8: Prática intensiva
• Resolver provas antigas por disciplina, 3 dias por semana de questões cronometradas.
• Revisões semanais em mapas mentais.
• Semanas 9-11: Simulados completos
• Fazer simulados no tempo da prova, corrigir e revisar erros por tema.
• Semana 12: Revisão final e relaxamento
• Revisar resumos, fórmulas e legislações, organizar documentação para o dia da prova.

4) Estratégia de resolução de provas antigas

• Cronometre-se: treine no tempo real da prova ou dividindo por blocos de disciplinas.
• Marque itens que dependem de leitura de lei ou norma e revise esses textos na véspera.
• Monte um banco pessoal de erros, categorizando por tipo: interpretação, distração, falta de conhecimento.

5) Materiais complementares recomendados

• Caderno de legislação aplicada ao cargo (normas trabalhistas, NRs e legislação municipal/estadual quando aplicável).
• Resumos e mapas mentais de Português voltados para interpretação e gramática normativa.
• Apostilas ou bibliografia universitária para disciplinas técnicas (engenharias, medicina do trabalho, contabilidade).

6) Simulados e revisão de longo prazo

• Faça simulados quinzenais a partir da 6ª semana.
• Use a técnica de revisão espaçada: revisar o resumo dos temas após 1 dia, 7 dias e 30 dias.

Dica operacional: priorize as provas do mesmo nível de escolaridade. Para cargos de nível superior técnico, resolva primeiro provas de outros cargos superiores para ajustar o ritmo de leitura e profundidade.

Editais, calendário e novidades

Onde acompanhar editais e movimentações relacionadas ao CDP:

• Diário Oficial correspondente à esfera de atuação do órgão (União, Estado ou Município), local onde são publicados editais e atos de nomeação.
• Seção de concursos ou “concursos públicos” no site oficial do próprio CDP, quando disponível.
• Portais e comunidades de concurseiros especializados nas áreas técnicas e de saúde ocupacional, que costumam republicar editais e agrupar documentos.
• Redes de acompanhamento de bancas e organizadoras, para verificar homologações e recursos.

Calendário típico

• O intervalo entre concursos varia muito conforme necessidades de reposição, orçamento e políticas institucionais. Dado o acervo com edições em 2008, 2011 e 2012, recomenda-se acompanhar publicações oficiais constantemente, pois a periodicidade não é fixa.

Alertas práticos

• Tenha alerta configurado no Google ou em serviços de notificações de concursos para o termo CDP e para a banca FADESP.
• Mantenha cópias digitais das provas anteriores e dos gabaritos para estudo contínuo.

Perguntas frequentes (FAQ)

• Quem organiza o concurso do CDP?
• Nas provas do acervo, a organizadora registrada foi a FADESP.

• Em que anos o CDP teve provas disponíveis neste acervo?
• As provas disponíveis ocorreram em 2008, 2011 e 2012.

• Quais cargos costumam ser ofertados pelo CDP?
• Há registros de vagas para Advogado, Analista de Sistema, Arquitetura, Assistente Administrativo, Assistente Social, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Biólogo, Contador, engenharias (Elétrica, Ambiental, Civil, Mecânica), Médico do Trabalho, Psicólogo e Técnico em Segurança do Trabalho.

• Onde encontro as provas anteriores do CDP?
• As provas estão no acervo citado aqui; para acesso oficial, consulte os anexos dos editais no Diário Oficial ou o site da banca organizadora quando mantiver arquivo público.

• Qual o nível de escolaridade exigido para os cargos?
• Há cargos de nível superior (Direito, Engenharia, Medicina, Psicologia, Contabilidade, Biologia, Serviço Social, TI, Arquitetura) e cargos de nível técnico/médio (Assistente Administrativo, Auxiliar de Enfermagem do Trabalho, Técnico em Segurança do Trabalho).

• Como identificar quais disciplinas estudar para um cargo específico?
• Extraia a matriz de prova das edições anteriores para o cargo desejado: anote todas as disciplinas, número de questões por disciplina e os tipos de enunciado. Priorize disciplinas comuns e aquelas com maior peso.

• O que a FADESP costuma cobrar nas provas do CDP?
• Nas provas registradas, o padrão observado é de questões objetivas, com cobrança direta de conteúdos técnicos, legislação e interpretação de textos em Português. A aplicação tende a valorizar conhecimento prático e precisão conceitual.

• Quantas vagas o CDP costuma ofertar?
• O número de vagas varia conforme cada edição; recomenda-se consultar os editais de cada concurso para números exatos por cargo.

Conclusão prática

Estudar com provas do CDP exige dois movimentos: domínio das disciplinas comuns (Português, Noções de Informática, Legislação) e especialização nas matérias técnicas do cargo. Use o banco de provas de 2008, 2011 e 2012 para extrair padrões da FADESP, montar simulados cronometrados e construir uma rotina de revisão espaçada. Foco em resolução e análise de erros é a melhor forma de transformar provas antigas em resultado efetivo na preparação.