Provas Anteriores ALGÁS (2009-2014) com gabarito

Sobre o(a) ALGÁS

A ALGÁS é a empresa de distribuição de gás natural canalizado do estado de Alagoas, com atuação típica de concessionária estadual no segmento de energia, operando e expandindo redes de distribuição, atendendo clientes residenciais, comerciais, industriais e veiculares (GNV) conforme a política energética e as regras de concessão do estado. Na prática, para o candidato, isso significa um ambiente de trabalho voltado a operação de infraestrutura crítica, segurança operacional, engenharia, regulação, contratos, compras e atividades corporativas (finanças, jurídico, TI, comunicação, suprimentos).

Por ser uma companhia ligada ao contexto de serviços públicos concedidos, a ALGÁS costuma combinar rotinas próprias do setor público (controle, conformidade, governança, transparência e ritos formais) com métodos de gestão típicos de empresas (indicadores, metas, projetos, manutenção, atendimento a clientes e planejamento de expansão). Isso também explica por que os concursos contemplam perfis muito variados, desde engenharia e operação até áreas meio, como contabilidade, administração, comunicação e tecnologia da informação.

Alguns dados institucionais específicos, como lei de criação (número e ano), quantitativo de empregados e endereço da sede, podem variar ao longo do tempo e dependem de publicação oficial do estado ou da própria empresa. Como aqui a prioridade é não presumir informações sem segurança, o mais correto é você confirmar esses itens no site institucional, no estatuto social e em relatórios públicos, e usar o que estiver no edital do seu concurso como referência oficial para escolaridade, atribuições e regime de trabalho.

História e estrutura

Companhias estaduais de gás natural no Brasil, em geral, se consolidaram a partir da expansão do mercado de gás canalizado e da necessidade de estruturação de concessões estaduais para distribuição. O histórico organizacional costuma ser marcado por três fases que ajudam a entender a lógica dos cargos cobrados em prova:

• Implantação e expansão inicial da rede: foco em engenharia, projetos, construção, licenças, desapropriações e início da operação.
• Maturidade operacional: foco em manutenção, integridade de dutos, segurança, medição, atendimento, contratos e eficiência.
• Digitalização e governança: foco em TI, controles internos, gestão de processos, conformidade, compras e gestão de riscos.

Na estrutura típica de uma distribuidora de gás, você encontra áreas que se conectam diretamente aos cargos do acervo:

• Diretoria ou gerência de Operações e Engenharia: manutenção, obras, segurança do trabalho, integridade, inspeções, medição, emergências.
• Diretoria ou gerência Comercial: relacionamento com clientes, contratos de fornecimento, expansão de mercado, atendimento e faturamento.
• Diretoria administrativa e financeira: orçamento, contabilidade, tesouraria, compras, suprimentos, patrimônio, planejamento.
• Jurídico e compliance: contratos, contencioso, pareceres, licitações, governança.
• Tecnologia da informação: infraestrutura, redes, sistemas corporativos, segurança da informação.
• Comunicação e relacionamento institucional: imprensa, comunicação interna, eventos, relacionamento com stakeholders.

A indicação do dirigente máximo e nomes de diretores são informações que mudam com frequência e precisam ser checadas em fontes oficiais, portanto não é apropriado fixá-las aqui sem confirmação documental.

Concursos públicos do ALGÁS

O acervo informado indica provas aplicadas em 2009, 2012 e 2014, com organização pela COPEVE/UFAL. Sem o edital completo de cada edição em mãos, não é seguro afirmar número de vagas, salários iniciais e situação administrativa (homologado, em andamento) de cada concurso. Ainda assim, dá para organizar o que é verificável e útil para estudo: anos, banca e o tipo de perfil de cargos cobrados.

A seguir, uma tabela objetiva para você se orientar e, principalmente, escolher provas para simulado por área.

Como interpretar “edições antigas” a seu favor

Mesmo quando a edição é antiga, ela é valiosa por três motivos práticos:

• Base normativa e conceitual: português, matemática, noções de administração, contabilidade e fundamentos técnicos tendem a permanecer.
• Estilo da banca: forma de perguntar, nível de literalidade e preferências (conceito, definição, aplicação, cálculo) aparecem com clareza.
• Mapa de prioridade: você percebe o que mais cai por cargo e consegue montar um “núcleo de estudo” com alta taxa de retorno.

Se houver um novo concurso, a banca pode mudar e o edital pode atualizar legislação e conteúdos. Ainda assim, o candidato que domina o padrão das provas anteriores chega competitivo e adapta com rapidez.

Cargos e remuneração

Os cargos abaixo aparecem no acervo com provas cadastradas. Como a remuneração, a jornada e o plano de carreira dependem do edital e do acordo interno de cada empresa (e podem sofrer reajustes), a abordagem mais fiel é explicar o que o cargo costuma fazer, qual escolaridade normalmente é exigida e como isso se traduz em rotina e conteúdos de prova.

Analista de Administração e Finanças

• Cargo: Analista de Administração e Finanças
• Escolaridade: Nível superior, usualmente em Administração, Economia, Contabilidade ou áreas correlatas (conforme edital).
• Atribuições típicas: Planejamento orçamentário, execução e acompanhamento de despesas, controles, relatórios gerenciais, apoio a compras e contratos, indicadores.
• Jornada: Comum em regime administrativo, a confirmar em edital.
• Remuneração: Variável por plano interno, normalmente superior a cargos técnicos de nível médio, a confirmar em edital.
• Lotação: Áreas administrativas, finanças, planejamento, controladoria.

Analista Contábil

• Cargo: Analista Contábil
• Escolaridade: Nível superior em Ciências Contábeis, com registro profissional quando exigido.
• Atribuições típicas: Escrituração e fechamento contábil, conciliações, demonstrações, atendimento a auditorias, controles patrimoniais e fiscais (conforme modelo adotado).
• Jornada: Administrativa, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: Contabilidade, controladoria, finanças.

Analista Jurídico

• Cargo: Analista Jurídico
• Escolaridade: Nível superior em Direito e habilitação/registro conforme exigência do edital.
• Atribuições típicas: Pareceres, minutas contratuais, apoio a licitações e contratações, contencioso, compliance e análise regulatória.
• Jornada: Administrativa, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: Jurídico, governança, contratos.

Analista de Tecnologia da Informação

• Cargo: Analista de Tecnologia da Informação
• Escolaridade: Nível superior em TI (Ciência da Computação, Sistemas de Informação, Análise de Sistemas) ou áreas aceitas em edital.
• Atribuições típicas: Sustentação de sistemas corporativos, análise de requisitos, banco de dados, integração, segurança da informação, gestão de serviços.
• Jornada: Administrativa, podendo haver demandas em janelas de manutenção.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: TI corporativa.

Técnico de Processos Operacionais (TI e Segurança do Trabalho)

• Cargo: Técnico de Processos Operacionais, Sistemas da Informação, Informática, Administração de Redes
• Escolaridade: Nível técnico na área, conforme edital.
• Atribuições típicas: Suporte técnico, redes, infraestrutura, atendimento a usuários, manutenção de equipamentos, rotinas de backup e monitoramento.
• Jornada: Pode envolver plantões e atendimento a incidentes, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: TI, campo e unidades operacionais conforme necessidade.
• Cargo: Técnico de Processos Operacionais, Segurança do Trabalho
• Escolaridade: Curso técnico em Segurança do Trabalho, conforme edital.
• Atribuições típicas: Inspeções, treinamentos, análise de risco, investigação de incidentes, acompanhamento de obras, EPIs, conformidade.
• Jornada: Pode incluir atividades em campo.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: SMS (Segurança, Meio Ambiente e Saúde) e operações.

Assistente Técnico (áreas administrativas, comercial, TI, engenharia, suprimentos, materiais, SMS)

• Cargo: Assistente Técnico de Administração e Finanças
• Escolaridade: Em muitos concursos, nível médio ou técnico, conforme edital.
• Atribuições típicas: Rotinas de apoio administrativo, controle de documentos, lançamentos, atendimento interno, apoio a orçamento e pagamentos.
• Jornada: Administrativa, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: Administrativo e finanças.
• Cargo: Assistente Técnico de Tecnologia da Informação
• Escolaridade: Nível médio técnico ou técnico em TI, conforme edital.
• Atribuições típicas: Suporte ao usuário, abertura e acompanhamento de chamados, instalação e configuração, inventário.
• Jornada: Pode ter escala, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: TI.
• Cargo: Assistente Técnico Comercial
• Escolaridade: Nível médio ou superior, conforme edital.
• Atribuições típicas: Apoio ao relacionamento com clientes, cadastros, faturamento, relatórios de consumo, suporte a contratos comerciais.
• Jornada: Administrativa, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: Comercial e atendimento.
• Cargo: Assistente Técnico de Engenharia e Operações
• Escolaridade: Nível técnico em áreas correlatas (edificações, eletrotécnica, mecânica), conforme edital.
• Atribuições típicas: Apoio a obras, fiscalização, leitura de projetos, medições, relatórios de campo.
• Jornada: Pode ter campo, a confirmar.
• Remuneração: Variável, a confirmar.
• Lotação: Engenharia e operações.
• Cargo: Assistente Técnico de Suprimento
• Escolaridade: Nível médio ou técnico, conforme edital.
• Atribuições típicas: Apoio a compras, cotações, controle de processos, cadastro de fornecedores, recebimento documental.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Suprimentos e compras.
• Cargo: Assistente Técnico de Materiais
• Escolaridade: Nível médio ou técnico, conforme edital.
• Atribuições típicas: Almoxarifado, recebimento, armazenamento, inventário, controle de estoque, expedição.
• Jornada: Administrativa ou operacional, a confirmar.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Materiais e patrimônio.
• Cargo: Assistente Técnico de Segurança, Meio Ambiente e Saúde (ou Segurança, Saúde e Meio Ambiente)
• Escolaridade: Nível técnico correlato (segurança do trabalho, meio ambiente), conforme edital.
• Atribuições típicas: Rotinas de SMS, documentação de segurança, apoio a treinamentos, inspeções, conformidade.
• Jornada: Pode ter campo.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: SMS.

Analista de Processos Organizacionais (várias formações)

Esses cargos aparecem segmentados por formação, o que sugere uma área de gestão de processos, planejamento e melhoria contínua, com foco em metodologias, indicadores e integração entre áreas.

• Cargo: Analista de Processos Organizacionais, Economia ou Administração de Empresas
• Escolaridade: Nível superior em Economia ou Administração, conforme edital.
• Atribuições típicas: Mapeamento e redesenho de processos, análise de custos, indicadores, apoio a planejamento e orçamento.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Processos, planejamento, gestão.
• Cargo: Analista de Processos Organizacionais, Ciências Contábeis
• Escolaridade: Nível superior em Contábeis.
• Atribuições típicas: Controles, conformidade, processos de fechamento e auditoria, padronização.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Controladoria, processos.
• Cargo: Analista de Processos Organizacionais, Ciências da Computação, Análise de Sistemas, Sistemas
• Escolaridade: Nível superior em TI.
• Atribuições típicas: Processos de TI, governança, gestão de serviços, melhoria de sistemas.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: TI e processos.
• Cargo: Analista de Processos Organizacionais, Comunicação Social, Jornalismo, Relações Públicas
• Escolaridade: Nível superior em Comunicação.
• Atribuições típicas: Comunicação interna, relacionamento com imprensa, gestão de crise, comunicação institucional, eventos.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Comunicação.

Engenharias (civil, elétrica, mecânica, produção, cartográfica, segurança do trabalho e correlatas)

Em distribuidoras de gás, engenharia é área fim e aparece em várias especialidades, cobrindo desde projetos e obras até integridade e automação.

• Cargo: Engenheiro Civil (ou Engenheiro, Engenharia Civil)
• Escolaridade: Nível superior em Engenharia Civil, com registro profissional.
• Atribuições típicas: Projetos e fiscalização de obras, compatibilização, medições, cronogramas, interfaces com órgãos e concessionárias.
• Jornada: Administrativa com campo.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Engenharia, obras e expansão.
• Cargo: Engenheiro Eletricista (ou Engenheiro, Engenharia Elétrica)
• Escolaridade: Engenharia Elétrica, com registro.
• Atribuições típicas: Sistemas elétricos de estações, instrumentação e energia, especificações, manutenção e segurança.
• Jornada: Pode envolver prontidão.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Operações, engenharia.
• Cargo: Engenheiro Mecânico (ou Engenheiro, Engenharia Mecânica)
• Escolaridade: Engenharia Mecânica, com registro.
• Atribuições típicas: Equipamentos, tubulações, integridade, inspeção, manutenção, especificações técnicas.
• Jornada: Administrativa com campo.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Operações e manutenção.
• Cargo: Engenheiro, Engenharia de Produção
• Escolaridade: Engenharia de Produção.
• Atribuições típicas: Gestão de operações, indicadores, melhoria contínua, produtividade, custos, planejamento.
• Jornada: Administrativa.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Operações, processos.
• Cargo: Engenheiro, Arquitetura, Engenharia em Segurança do Trabalho
• Escolaridade: Arquitetura ou Engenharia com especialização/atribuição em segurança, conforme edital.
• Atribuições típicas: Projetos e conformidade de segurança, análise de risco, apoio a obras e adequações.
• Jornada: Administrativa com campo.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: SMS, engenharia.
• Cargo: Engenheiro Cartográfico, Agrimensura (ou Engenheiro, Engenharia Cartográfica, Agrimensura)
• Escolaridade: Engenharia Cartográfica ou Agrimensura.
• Atribuições típicas: Levantamentos, georreferenciamento, cadastro técnico, mapeamento de rede, apoio a projetos e desapropriações.
• Jornada: Pode ter campo.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Engenharia, expansão, geoprocessamento.
• Cargo: Engenheiro, Mecatrônica, Eletrônica, Controle e Automação
• Escolaridade: Engenharia correlata.
• Atribuições típicas: Automação, instrumentação, sistemas de controle, integração de dados, confiabilidade operacional.
• Jornada: Administrativa, podendo demandar intervenção em paradas.
• Remuneração: Variável.
• Lotação: Operações, automação.

Como usar a lista de cargos para escolher seu “núcleo de matérias”

Uma distribuidora de gás, por atuar em infraestrutura e ter obrigações regulatórias, costuma reforçar em prova:

• Para área administrativa: português, matemática ou raciocínio lógico, administração, contabilidade, orçamento e finanças, noções de licitações e contratos.
• Para jurídico: português, direito administrativo, constitucional, contratos, temas de licitações, e rotinas de parecer.
• Para TI: fundamentos de redes, sistemas, banco de dados, segurança da informação, governança e serviços.
• Para engenharias e operação: segurança do trabalho, normas e boas práticas, leitura de projetos, manutenção, instrumentação, controle de riscos.

Bancas organizadoras

COPEVE/UFAL

A COPEVE/UFAL é uma organizadora vinculada ao ambiente universitário da Universidade Federal de Alagoas, com forte presença regional, tradicionalmente responsável por vestibulares e seleções públicas, o que influencia um estilo de prova mais “acadêmico”, com ênfase em conceitos bem definidos e enunciados diretos. Em concursos como os de empresas e órgãos do estado, é comum que a banca mantenha coerência entre conteúdo programático e itens, favorecendo quem estuda por provas anteriores e por bibliografia básica.

Do ponto de vista prático, o candidato costuma se beneficiar ao:

• Mapear recorrência de tópicos: a banca tende a repetir estruturas de questão, especialmente em português, matemática e conteúdos específicos.
• Treinar leitura cuidadosa: mesmo em enunciados objetivos, conectivos e exceções (correto, incorreto, exceto) costumam decidir a alternativa.
• Não subestimar conteúdo específico: em cargos técnicos e de engenharia, a prova pode privilegiar base conceitual e aplicação, mais do que decoreba.

Sobre “polêmicas relevantes”, não é responsável generalizar sem fatos verificáveis. O melhor uso dessa seção, para sua preparação, é entender o padrão de cobrança e treinar com séries de provas do mesmo organizador.

Como estudar com as provas anteriores do ALGÁS

O acervo de 2009, 2012 e 2014 permite montar uma preparação altamente orientada por evidências, mesmo que o próximo edital traga atualizações. Um método que funciona bem para concursos de empresa de gás e banca universitária é o seguinte.

1) Organize por trilhas, não por ano

Em vez de resolver “a prova de 2012 inteira”, você ganha mais separando por trilhas:

• Trilha comum: língua portuguesa, raciocínio lógico e matemática, noções de informática (se aparecer), atualidades (se aparecer).
• Trilha administrativa: administração, finanças, contabilidade, processos.
• Trilha jurídica: direito administrativo e contratos.
• Trilha TI: redes, sistemas, segurança, banco de dados.
• Trilha engenharia e operação: segurança, manutenção, projetos, automação.

A vantagem é que você detecta padrões de cobrança por disciplina e acelera a revisão.

2) Faça um “caderno de erros” por tema

A cada bloco de 20 a 30 questões:

• marque o assunto (por exemplo, concordância verbal, regime de competência, roteamento, EPI e EPC, orçamento, contratos),
• registre o motivo do erro (conceito, distração, falta de fórmula, confusão de termos),
• crie uma micro revisão de 5 linhas com a regra ou o raciocínio correto.

Isso costuma render mais pontos do que “ver teoria infinita” sem diagnóstico.

3) Simulados com metas realistas

Uma estrutura simples e eficiente:

• Semanas 1 a 4: foco em acerto, não em velocidade. Resolva por assunto, consultando teoria depois.
• Semanas 5 a 8: misture assuntos e cronometre blocos, treinando resistência.
• Reta final: simulado completo com correção ativa (revisar erros no mesmo dia).

Se você trabalha, um cronograma enxuto e consistente é melhor do que prometer muitas horas e quebrar o ritmo.

4) Priorize o que dá retorno por cargo

Exemplos práticos de priorização:

• Assistentes e técnicos administrativos: português e matemática costumam ser decisivos, além de rotinas administrativas.
• TI: redes e segurança frequentemente separam os aprovados, porque muitos candidatos ficam no superficial.
• Engenharia e operação: segurança do trabalho e leitura técnica aparecem como tópicos transversais.
• Contábil e finanças: princípios e rotinas de fechamento e análise de demonstrativos têm alto peso.

5) Materiais complementares, sem exagero

Como a prova da COPEVE/UFAL tende a ser bem alinhada a conteúdos, priorize:

• livros ou apostilas de base em cada disciplina,
• legislação e normas quando estiverem no edital,
• questões anteriores do próprio organizador.

Evite trocar de material toda semana, isso cria a sensação de estudo, mas não cria desempenho.

Editais, calendário e novidades

Para acompanhar editais e comunicados, o caminho seguro é sempre começar por canais oficiais e, em seguida, usar portais de concursos apenas como alerta (nunca como fonte única).

Pontos práticos para monitorar:

• Site institucional da empresa: área de concursos, seleções e transparência, quando disponível.
• Diário Oficial do Estado de Alagoas: publicações de autorizações, extratos e atos relacionados.
• Site da organizadora (COPEVE/UFAL): página do certame, editais, retificações, cronogramas, gabaritos e resultados.

Sobre “calendário típico”, empresas estaduais podem passar anos sem concurso e, quando há necessidade, publicar editais com foco em recomposição de quadros técnicos e áreas críticas. Por isso, a melhor estratégia é manter uma rotina leve de monitoramento e, se você mira a área de energia, aproveitar provas anteriores para construir base que serve para outras distribuidoras e empresas do setor.

Perguntas frequentes (FAQ)

Quem organiza o concurso do ALGÁS?

As provas do acervo (2009, 2012 e 2014) foram aplicadas pela COPEVE/UFAL. Um concurso futuro pode manter ou trocar a organizadora, isso só é confirmado em edital.

Onde encontrar provas anteriores do ALGÁS?

Você pode usar o acervo por ano (2009, 2012, 2014) e por cargo, priorizando provas da mesma organizadora para captar o estilo de cobrança.

Quais cargos exigem nível médio ou técnico?

No acervo, cargos com perfil de nível médio ou técnico aparecem principalmente na família de Assistente Técnico e Técnico de Processos Operacionais, mas a escolaridade exata deve ser confirmada no edital do seu concurso.

Quais cargos são de nível superior?

No acervo, cargos como Analista (administração e finanças, contábil, jurídico, TI, processos organizacionais) e Engenheiro (diversas especialidades) normalmente são de nível superior, conforme regras do edital.

O que cai com mais frequência nas provas?

Depende do cargo, mas a tendência é ter um bloco comum (português, raciocínio lógico ou matemática) e um bloco específico forte (TI, engenharia, contabilidade, administração, direito). A forma mais confiável de descobrir é tabular 2 ou 3 provas do seu cargo e contar incidência por assunto.

Vale a pena estudar por provas antigas (2009 a 2014)?

Sim, para capturar o estilo da COPEVE/UFAL e consolidar fundamentos. Você só precisa complementar com teoria e legislação atualizadas quando o edital novo sair.

Quantas vagas o concurso costuma ofertar e qual o salário inicial?

Esses dados são do edital de cada edição e não é seguro informar sem o documento oficial. Quando você tiver o edital em mãos, use a estrutura do cargo (nível, atribuições, jornada) para avaliar se o pacote remuneratório compensa sua estratégia de carreira.

Como escolher entre área administrativa, TI e engenharia na ALGÁS?

Pense na rotina: engenharia e operação tendem a ter mais campo e responsabilidade com segurança e continuidade do serviço; TI e áreas corporativas tendem a ter rotina mais administrativa, com projetos, sistemas e governança. A escolha ideal é a que combina seu histórico de estudos com a disciplina específica que você consegue sustentar por meses.