Provas Anteriores ALE/MA 2022 com gabarito

Sobre o(a) ALE/MA

ALE/MA é a forma abreviada usada por candidatos para se referir à Assembleia Legislativa do Estado do Maranhão, órgão do Poder Legislativo estadual. Na prática, é a “casa de leis” do Maranhão, responsável por elaborar e aprovar leis estaduais, fiscalizar atos do Poder Executivo (por exemplo, por meio de comissões, requerimentos de informação e julgamento de contas conforme o rito constitucional), além de dar transparência e publicidade aos debates e decisões que afetam a administração pública e a vida do cidadão.

Para quem estuda para concurso, entender a natureza do órgão ajuda a prever o perfil do trabalho: a Assembleia reúne tanto atividades tipicamente legislativas (assessoria parlamentar, consultoria legislativa, apoio a comissões e ao processo legislativo) quanto uma grande estrutura administrativa e de suporte (gestão de pessoas, orçamento, contabilidade pública, TI, engenharia, saúde ocupacional, biblioteca, comunicação, cerimonial). Por isso, é comum ver editais com muitos cargos de áreas-meio e, quando há carreiras típicas, vagas para consultoria e assessoramento técnico em temas jurídicos e de políticas públicas.

Como órgão estadual, a Assembleia atua no âmbito do Maranhão e, em regra, tem sede na capital (São Luís), onde se concentram as atividades do Plenário, comissões, gabinetes e áreas administrativas. Sobre lei de criação, número aproximado de servidores e dados quantitativos oficiais, não é prudente fixar números aqui sem documento normativo específico em mãos, porque variam ao longo do tempo e dependem do quadro efetivo, comissionado e terceirizado. O que é importante para o candidato é a consequência: a estrutura costuma ser grande o suficiente para comportar carreiras especializadas (jurídico, tecnologia, engenharia, saúde, gestão), com rotinas administrativas próprias do setor público e regras de pessoal regidas por estatuto e normas internas.

História e estrutura

A história de uma assembleia legislativa estadual, em termos gerais, acompanha a organização institucional do Estado e do federalismo brasileiro: é um poder constituído que se reorganiza conforme constituições e leis estaduais, mantendo a função de legislar e fiscalizar. Para o candidato, a parte mais relevante dessa história não é memorizar datas soltas, e sim entender como isso se traduz em estrutura e processos: comissões permanentes e temporárias, liderança partidária, Mesa Diretora, Plenário e um conjunto de órgãos internos que dão suporte ao mandato parlamentar e ao funcionamento administrativo.

Em uma assembleia típica, você encontra:

• Mesa Diretora e Presidência: conduzem os trabalhos legislativos e administrativos, gerindo orçamento, contratos e diretrizes internas.
• Comissões (permanentes e especiais): analisam projetos, emitem pareceres, realizam audiências públicas, fiscalizam políticas públicas.
• Gabinetes parlamentares: equipes de apoio direto aos deputados, com atividades de assessoramento, atendimento ao cidadão, produção de informações e relatórios.
• Áreas administrativas centrais: gestão de pessoas, finanças e orçamento, licitações e contratos, patrimônio, tecnologia da informação, comunicação institucional, cerimonial e apoio ao plenário.
• Áreas técnicas especializadas: consultoria legislativa e jurídica, biblioteca e documentação, saúde do servidor, engenharia e manutenção predial, segurança do trabalho.

A nomenclatura exata (secretarias, diretorias, superintendências) varia conforme o regimento interno e o organograma vigente. Também não é seguro indicar “dirigente atual” sem risco de desatualização. Em termos de estudo, o que costuma aparecer em provas é: noções de processo legislativo e organização dos poderes (Constituição Federal e Constituição Estadual), regime jurídico dos servidores, administração pública, licitações e contratos, controle e finanças públicas, além de conhecimentos específicos conforme a área do cargo.

Concursos públicos do ALE/MA

No acervo informado, há provas associadas ao ano de 2022, organizadas pela banca CEPERJ, com um conjunto amplo de cargos, majoritariamente de nível superior e alguns de apoio administrativo e acessibilidade (como tradutor e intérprete de Libras). Como não há, nos dados fornecidos, número de vagas, salários iniciais nem situação administrativa (homologação, convocações), não é correto inferir ou “chutar” esses números.

Abaixo, o que é possível organizar com segurança a partir do que você já tem mapeado (provas e banca), e como o candidato deve interpretar isso.

Como tratar concursos “previstos” e “em andamento”: sem uma fonte oficial expressa (diário oficial, portal institucional, autorização formal), a melhor prática é não registrar como certo. O que você pode fazer de forma inteligente é acompanhar os canais oficiais (ver seção de editais) e, enquanto isso, estudar com base no último conjunto de provas, porque assembleias tendem a reaproveitar programas e perfis de cargo (áreas-meio e consultorias) com ajustes pontuais.

Cargos e remuneração

A Assembleia costuma ter um quadro que combina áreas administrativas e áreas finalísticas de apoio à atividade legislativa. O seu acervo lista 29 cargos com provas, com destaque para “Técnico de Gestão Administrativa” em várias especialidades (um rótulo comum para carreiras de nível superior em áreas-meio) e “Assistente Legislativo Administrativo” (tendendo a funções de suporte). Há ainda “Consultor Legislativo Especial”, que normalmente se relaciona a assessoramento técnico especializado ao processo legislativo.

Sobre remuneração: sem edital em mãos e sem dados oficiais do plano remuneratório vigente, não é responsável fixar valores. Em assembleias, é frequente haver estrutura remuneratória com vencimento básico e parcelas variáveis (gratificações, adicionais, indenizações), além de progressões por tempo e mérito. O que o candidato deve extrair disso é: compare sempre o vencimento básico e a remuneração total no edital, entenda quais parcelas são permanentes e quais dependem de função, lotação ou desempenho.

A seguir, um guia prático por cargo (ou família de cargos), conectando escolaridade, rotina provável e como isso costuma cair na prova. Quando a nomenclatura do cargo envolve profissão regulamentada, é comum exigir registro em conselho profissional.

Assistente Legislativo Administrativo, Agente Legislativo

• Escolaridade: Em assembleias, esse tipo de cargo costuma ser de nível médio ou técnico, mas a exigência exata deve ser confirmada no edital.
• Atribuições típicas: Apoio administrativo a gabinetes e unidades, protocolo e tramitação de documentos, atendimento, organização de agendas e rotinas, apoio a sessões e eventos internos.
• Jornada: Em regra, 30 a 40 horas semanais, conforme norma interna.
• Lotação: Áreas administrativas, gabinetes, secretarias internas, apoio ao plenário.
• O que estudar com foco: Língua Portuguesa (interpretação e gramática aplicada), informática, noções de administração pública, rotinas administrativas, e eventualmente regimento interno e processo legislativo em nível introdutório.

Assistente Legislativo Administrativo, Tradutor e Intérprete de Libras

• Escolaridade: Geralmente exige formação específica e comprovação de proficiência, conforme padrões aceitos no setor público, mas a regra exata depende do edital.
• Atribuições típicas: Interpretação Libras Língua Portuguesa em sessões, comissões, eventos e atendimentos; apoio a ações de acessibilidade e comunicação inclusiva.
• Jornada: Variável, com demanda concentrada em dias de sessão e eventos.
• Lotação: Comunicação institucional, plenário, cerimonial, escolas do legislativo quando existentes.
• O que estudar com foco: Além da parte técnica de Libras (quando cobrada), é comum cair Português, noções de administração pública e temas de acessibilidade e inclusão no serviço público.

Assistente Legislativo Administrativo, Criador de Desenvolvedor de Web e Plataformas Digitais

• Escolaridade: Pode variar entre nível superior em TI e áreas correlatas ou formações específicas, conforme edital.
• Atribuições típicas: Desenvolvimento e manutenção de portais e sistemas web, integração com serviços internos, melhoria de experiência do usuário, acessibilidade digital, suporte a publicações e transparência.
• Jornada: Usualmente 40 horas, com picos em projetos e entregas.
• Lotação: Tecnologia da Informação, comunicação digital, unidades de transparência.
• O que estudar com foco: Fundamentos de desenvolvimento web, segurança e boas práticas, bancos de dados, redes, além de governança e rotinas do setor público quando o edital integra “conhecimentos gerais”.

Técnico de Gestão Administrativa, Administrador

• Escolaridade: Curso superior em Administração, com registro profissional quando exigido.
• Atribuições típicas: Planejamento e gestão de processos, apoio à elaboração de planos e indicadores, gestão de contratos e serviços, desenho de rotinas internas, apoio a compras e logística.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Planejamento, administração, patrimônio, contratos, unidades de gestão.
• O que estudar com foco: Administração geral e pública, gestão de processos, orçamento e noções de finanças públicas quando previstas, além de legislação administrativa.

Técnico de Gestão Administrativa, Administrador de Recursos Humanos

• Escolaridade: Em regra, nível superior em Administração, Gestão de RH ou áreas afins, conforme edital.
• Atribuições típicas: Rotinas de pessoal, cadastro e vida funcional, controle de frequência, apoio a folha, benefícios, treinamentos e desenvolvimento.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Gestão de Pessoas.
• O que estudar com foco: Legislação de pessoal aplicável, administração pública, rotinas de RH no setor público (provimento, vacância, direitos e deveres, avaliação), e temas de ética e compliance quando presentes.

Técnico de Gestão Administrativa, Advogado

• Escolaridade: Bacharelado em Direito e inscrição na OAB.
• Atribuições típicas: Consultoria e assessoramento jurídico, análise de contratos e licitações, elaboração de pareceres, atuação em processos administrativos e eventualmente judiciais conforme competência.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Procuradoria ou assessoria jurídica interna.
• O que estudar com foco: Direito Constitucional (organização dos poderes, processo legislativo, controle de constitucionalidade), Administrativo (atos, poderes, responsabilidade, licitações e contratos), e, conforme edital, processo civil e legislação local.

Consultor Legislativo Especial, Direito Constitucional

• Escolaridade: Nível superior em Direito (e, conforme modelo de carreira, pode exigir experiência ou titulação, mas isso depende do edital).
• Atribuições típicas: Apoio técnico ao processo legislativo, análise constitucional de proposições, elaboração de notas técnicas e pareceres, assessoramento a comissões e relatorias.
• Jornada: Geralmente 40 horas.
• Lotação: Consultoria legislativa, comissões, apoio técnico ao plenário.
• O que estudar com foco: Constitucional aprofundado (processo legislativo, repartição de competências, direitos fundamentais, controle de constitucionalidade), técnica legislativa e interpretação constitucional. Em bancas objetivas, é comum cobrança de letra de lei e jurisprudência selecionada, quando prevista.

Técnico de Gestão Administrativa, Analista de Sistemas

• Escolaridade: Nível superior em TI (Sistemas de Informação, Ciência da Computação, Engenharia, ou equivalente conforme edital).
• Atribuições típicas: Levantamento de requisitos, análise e modelagem, desenvolvimento e manutenção de sistemas corporativos, governança de dados.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: TI.
• O que estudar com foco: Engenharia de software, bancos de dados, arquitetura, segurança, governança, além de noções de administração pública se constarem no núcleo comum.

Técnico de Gestão Administrativa, Analista de Suporte de Rede

• Escolaridade: Nível superior ou técnico conforme edital.
• Atribuições típicas: Administração de redes, suporte a infraestrutura, monitoramento, segurança e continuidade.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Infraestrutura de TI.
• O que estudar com foco: Redes, protocolos, serviços, segurança, sistemas operacionais e troubleshooting.

Técnico de Gestão Administrativa, Programador de Sistemas

• Escolaridade: Pode variar conforme edital.
• Atribuições típicas: Implementação de funcionalidades, manutenção de código, testes, documentação, integração.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: TI.
• O que estudar com foco: Linguagens e fundamentos, lógica, estruturas de dados, versionamento, testes, web e banco de dados, conforme o programa.

Técnico de Gestão Administrativa, Contador e Contador (Finanças Públicas)

• Escolaridade: Ciências Contábeis e registro profissional, quando exigido.
• Atribuições típicas: Contabilidade pública e patrimonial, execução orçamentária, conformidade, prestação de contas, relatórios e demonstrativos.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Contabilidade, orçamento, finanças.
• O que estudar com foco: Contabilidade geral e pública, orçamento público, demonstrações, normas aplicáveis, e temas de responsabilidade fiscal quando previstos no edital.

Técnico de Gestão Administrativa, Economista

• Escolaridade: Economia, com registro quando exigido.
• Atribuições típicas: Análises econômicas e de impacto, apoio a planejamento e orçamento, estudos para subsidiar decisões administrativas.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Planejamento, orçamento, estudos.
• O que estudar com foco: Micro e macro, economia do setor público, finanças públicas e métodos quantitativos, conforme edital.

Técnico de Gestão Administrativa, Biblioteconomista

• Escolaridade: Biblioteconomia e registro quando exigido.
• Atribuições típicas: Gestão de acervo legislativo e jurídico, catalogação, preservação, referência, apoio a pesquisas para comissões e gabinetes.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Biblioteca, documentação, centro de memória.
• O que estudar com foco: Organização e recuperação da informação, normas e serviços, além de noções de administração pública no núcleo comum.

Técnico de Gestão Administrativa, Assistente Social

• Escolaridade: Serviço Social e registro.
• Atribuições típicas: Ações de assistência e bem estar do servidor, atendimento e encaminhamentos, participação em programas internos.
• Jornada: Tipicamente 30 a 40 horas.
• Lotação: Saúde e assistência ao servidor.
• O que estudar com foco: Políticas públicas e legislação da profissão, além de administração pública se previsto.

Técnico de Gestão Administrativa, Psicólogo

• Escolaridade: Psicologia e registro.
• Atribuições típicas: Atenção psicossocial ao servidor, programas de saúde mental, avaliações e intervenções organizacionais.
• Jornada: Tipicamente 30 a 40 horas.
• Lotação: Saúde do servidor, gestão de pessoas.
• O que estudar com foco: Psicologia organizacional e clínica conforme edital, ética profissional, e temas de políticas de saúde.

Técnico de Gestão Administrativa, Pedagogo

• Escolaridade: Pedagogia.
• Atribuições típicas: Capacitação e desenvolvimento, desenho de ações educativas internas, apoio a projetos educacionais institucionais.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Escola do legislativo quando existente, treinamento e desenvolvimento.
• O que estudar com foco: Didática, políticas educacionais, avaliação, e gestão de projetos de formação.

Técnico de Gestão Administrativa, Ciências Sociais (Sociólogo)

• Escolaridade: Ciências Sociais.
• Atribuições típicas: Estudos e pesquisas, análises de políticas públicas, apoio a comissões e projetos institucionais.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Núcleos de estudos, planejamento, consultorias.
• O que estudar com foco: Teoria social, metodologia, políticas públicas e temas correlatos conforme edital.

Técnico de Gestão Administrativa, Arquiteto

• Escolaridade: Arquitetura e Urbanismo e registro.
• Atribuições típicas: Projetos, adequações, acessibilidade, acompanhamento de obras e manutenção predial.
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Engenharia e arquitetura, infraestrutura.
• O que estudar com foco: Projeto, legislação e normas técnicas pertinentes, gestão de obras e contratos.

Técnico de Gestão Administrativa, Engenheiro Civil, Eletricista, Mecânico, Ambiental, Segurança do Trabalho

• Escolaridade: Engenharia na especialidade e registro.
• Atribuições típicas: Obras e manutenção, instalações, eficiência e segurança, laudos e fiscalização contratual, prevenção de riscos e saúde ocupacional (no caso de segurança do trabalho).
• Jornada: Tipicamente 40 horas.
• Lotação: Infraestrutura, manutenção, segurança do trabalho.
• O que estudar com foco: Conteúdo técnico da área e, quando o edital integra núcleo comum, licitações e contratos, fiscalização, administração pública e noções de orçamento.

Técnico de Gestão Administrativa, Dentista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico (Cardiologista e Ginecologista)

• Escolaridade: Formação superior na área e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Atendimento assistencial a servidores e, conforme política interna, dependentes, ações de saúde ocupacional e programas de qualidade de vida.
• Jornada: Varia bastante por cargo e norma interna.
• Lotação: Serviço de saúde institucional.
• O que estudar com foco: Conhecimentos específicos clínicos e normativos, ética e, em alguns editais, políticas de saúde e saúde pública.

Bancas organizadoras

CEPERJ

O CEPERJ (Centro Estadual de Estatísticas, Pesquisas e Formação de Servidores Públicos do Rio de Janeiro) é um organizador de concursos com atuação tradicional no estado do RJ, mas que também pode organizar seleções para outros órgãos. Seu estilo costuma privilegiar prova objetiva com enunciados diretos, cobrança normativa em disciplinas jurídicas e administrativas quando previstas, e uma parte de conhecimentos específicos aderente ao cargo, exigindo atenção fina ao conteúdo do edital e ao padrão de alternativas.

Em termos de estratégia, o candidato deve tratar a CEPERJ como banca que costuma “premiar” quem estuda por edital e por provas anteriores: muitas questões podem ser resolvidas por leitura atenta de conceitos e normas, e por treino de velocidade com questões objetivas. Quando há conteúdo de administração pública, é comum aparecer diferença conceitual entre princípios, instrumentos e classificações, o que exige revisões curtas e frequentes.

Como estudar com as provas anteriores do ALE/MA

O melhor uso das provas anteriores do ALE/MA (especialmente do ciclo de 2022 com a CEPERJ) não é fazer “por fazer”, e sim transformar cada prova em diagnóstico: quais matérias definem a nota de corte, quais assuntos repetem e como a banca formula as pegadinhas.

1) Monte um mapa de incidência por cargo

Separe por núcleo comum e núcleo específico.

• Núcleo comum (tende a aparecer em muitos cargos):
• Língua Portuguesa: interpretação, coesão e coerência, pontuação, concordância, regência, crase.
• Noções de Administração Pública: princípios, organização administrativa, atos administrativos, controles.
• Direito (quando previsto): constitucional e administrativo em nível compatível com o cargo.
• Informática (em cargos administrativos e alguns técnicos): noções de redes, segurança, pacote de escritório, sistemas.
• Núcleo específico: é o que separa os aprovados, principalmente em TI, engenharia, contabilidade e consultoria jurídica.

A prática que funciona: faça uma tabela simples (pode ser em planilha) com colunas “assunto”, “questões”, “acertos”, “erro por desatenção” e “erro por desconhecimento”. Depois de 3 provas, você já enxerga os gargalos.

2) Refaça a prova em camadas (velocidade e precisão)

• Primeira passada: tempo real de prova, sem consulta, para medir desempenho e gestão de tempo.
• Segunda passada: correção comentada, anotando por que as alternativas erradas estão erradas.
• Terceira passada (7 a 10 dias depois): refaça só as questões que errou e as que acertou “no chute”.

Esse ciclo é especialmente útil com bancas objetivas, porque consolida padrões de erro.

3) Construa um caderno de erros por disciplina

O caderno de erros não é uma lista de respostas, é uma lista de decisões.

Exemplos práticos:

• Em Português, registre o ponto gramatical que você confundiu (por exemplo, regência de um verbo específico) e escreva uma frase de exemplo.
• Em Direito Administrativo, registre a regra e uma exceção (quando existir), porque muitas questões trabalham o “sempre” e o “nunca”.
• Em Contabilidade e Orçamento, registre o motivo do erro (classificação, conceito, cálculo, leitura do enunciado).

4) Simulados direcionados por cargo

Se você está em um cargo de TI, não faz sentido perder energia com simulado genérico sem peso em específicos.

Uma forma eficiente de distribuir tempo semanal:

• 60% a 70%: conhecimentos específicos do cargo.
• 20% a 30%: Português e a disciplina comum mais decisiva (Administração Pública, Direito, ou Informática, conforme edital).
• 10%: revisões, legislação seca e resolução de questões antigas.

5) Ajuste a preparação ao “ambiente assembleia”

Mesmo em cargos técnicos, a assembleia é um órgão com forte rotina documental e processual (projetos, pareceres, notas técnicas, processos administrativos). Quando o edital trouxer tópicos como administração pública, licitações e contratos, transparência, controle, responsabilização, trate isso como conteúdo com utilidade real no trabalho, e não só como “matéria para marcar X”. A banca tende a cobrar conceitos aplicáveis, por exemplo, responsabilidades do fiscal de contrato, noções de processo administrativo e princípios.

Editais, calendário e novidades

Sem apontar links específicos (que podem mudar), o caminho seguro para acompanhar editais e atos oficiais relacionados a concursos e seleções é:

• Portal institucional da Assembleia: área de concursos, transparência, ou publicações.
• Diário oficial e publicações oficiais do estado: onde aparecem autorizações, comissões organizadoras, extratos de contratos com bancas e nomeações.
• Página da banca organizadora (quando definida): cronograma, locais de prova, gabaritos preliminares e definitivos, recursos.

Sobre “calendário típico”, assembleias não têm uma periodicidade fixa como vestibulares. O que costuma acionar novas seleções é: necessidade de recomposição do quadro efetivo, criação ou reorganização de unidades internas, modernização (especialmente em TI e transparência), e demandas em áreas de suporte (orçamento, controle, engenharia). Para o candidato, isso significa que manter base comum forte (Português, administração pública, direito administrativo e constitucional, e a parte específica do cargo) é a forma mais segura de atravessar períodos sem edital.

Perguntas frequentes (FAQ)

Quem organiza o concurso do ALE/MA?

No acervo informado, as provas cadastradas são de 2022 com organização da CEPERJ. Em futuras seleções, a organizadora pode mudar conforme contratação.

Onde encontrar provas anteriores do ALE/MA?

Use o acervo de provas do próprio site onde você está consultando (por cargo e por ano) e complemente com os materiais publicados pela banca quando disponíveis (provas, gabaritos e comunicados).

Quais cargos do ALE/MA aparecem com mais especialidades no acervo?

O conjunto mais amplo está em “Técnico de Gestão Administrativa”, com várias áreas (administração, TI, engenharia, saúde, contabilidade), além de “Assistente Legislativo Administrativo” e “Consultor Legislativo Especial”.

Quais cargos são de TI no ALE/MA (segundo o acervo)?

Há provas para Analista de Sistemas, Analista de Suporte de Rede, Programador de Sistemas e um cargo voltado a Web e Plataformas Digitais dentro de Assistente Legislativo Administrativo.

O concurso do ALE/MA tem cargos da área da saúde?

Sim, no acervo há cargos como Dentista, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Psicólogo e especialidades médicas (Cardiologista e Ginecologista).

Qual é o salário inicial no ALE/MA?

Sem o edital e a tabela remuneratória oficial correspondente, não é correto afirmar valores. Em assembleias, verifique no edital o vencimento básico, as gratificações e se há parcelas condicionadas a função.

Como a banca CEPERJ costuma cobrar as matérias?

Em geral, com prova objetiva e cobrança direta do conteúdo do edital. O caminho mais eficiente é resolver provas anteriores, mapear recorrências e revisar erros com frequência.

Vale a pena estudar Regimento Interno e processo legislativo?

Para cargos ligados a consultoria, jurídico e apoio ao processo legislativo, costuma ser relevante quando previsto no edital. Para cargos estritamente técnicos, só vale se estiver expressamente no conteúdo programático.