Provas Anteriores AHM (2014-2018) com gabarito

Sobre o(a) AHM

A AHM é uma sigla associada, no contexto de concursos de saúde, a uma autarquia vinculada à administração pública municipal, com atuação voltada à gestão e apoio a serviços de saúde, frequentemente conectada a unidades hospitalares e à rede assistencial do município. Na prática, isso significa que os concursos e os cargos ligados à AHM costumam ter perfil eminentemente assistencial e operacional, com grande presença de funções da área de Enfermagem, Farmácia, Fisioterapia, Radiologia e Segurança do Trabalho, exatamente como aparece no acervo de provas (2014, 2015 e 2018).

Para o candidato, entender a natureza “hospitalar e assistencial” do órgão é mais importante do que decorar organogramas. Em órgãos desse tipo, a rotina tende a ser de atendimento direto ao usuário do SUS e suporte técnico a equipes multiprofissionais, com ênfase em protocolos, rotinas, biossegurança, vigilância de riscos, ética profissional e, dependendo do cargo, funcionamento de serviços como pronto atendimento, urgência e emergência, farmácia clínica, radiologia e assistência de enfermagem.

Alguns pontos que costumam impactar a preparação:

• A seleção privilegia conhecimentos técnicos da área, além de conteúdos transversais como legislação do SUS, noções de administração pública aplicada à saúde, segurança do paciente, ética e legislação profissional.
• A jornada, em carreiras de saúde, frequentemente envolve escala, plantões e ambientes críticos (por exemplo, urgência e emergência), o que se reflete no tipo de questão, mais voltada a conduta, protocolos e situações de serviço.
• A lotação tende a ocorrer em unidades da rede municipal, hospitais, pronto atendimentos ou serviços de apoio diagnóstico e terapêutico, conforme a natureza do cargo.

Observação de transparência: não vou afirmar número de lei de criação, ano exato de fundação, quantitativo de servidores, sede formal ou dirigente atual porque esses detalhes variam conforme a configuração administrativa e exigem fonte oficial para serem cravados. O que dá para afirmar com segurança, a partir do padrão de cargos e do histórico de provas, é o caráter municipal e a vocação assistencial em saúde.

História e estrutura

Em autarquias e entidades municipais voltadas à saúde hospitalar, a história normalmente acompanha a expansão e a reorganização da rede municipal, especialmente quando há necessidade de modelo de gestão mais flexível para contratação e administração de pessoal, compras e suporte operacional. É comum que esses órgãos surjam ou sejam reestruturados em períodos de reorganização do sistema local de saúde, criação de hospitais municipais, ampliação de pronto atendimento e implantação de políticas nacionais como a humanização, a regulação assistencial e a segurança do paciente.

Do ponto de vista de estrutura, o candidato deve pensar em “macroáreas” que impactam diretamente o trabalho e, por consequência, as provas e os editais:

• Gestão assistencial e de enfermagem: áreas que definem rotinas, dimensionamento de pessoal, fluxos de atendimento e indicadores.
• Apoio diagnóstico e terapêutico: radiologia, laboratório, farmácia hospitalar, fisioterapia e outras especialidades.
• Gestão administrativa e de pessoas: recursos humanos, folhas, escalas, treinamento, avaliação e educação permanente.
• Suprimentos e contratos: compras, almoxarifado, logística hospitalar e gestão de materiais, inclusive materiais críticos.
• Segurança do trabalho e saúde ocupacional: prevenção de acidentes, gestão de EPI, riscos biológicos e químicos, e interface com normas regulamentadoras.
• Controle de qualidade, regulação e auditoria: protocolos, conformidade, prontuário, glosas, monitoramento de indicadores.

Mesmo sem um organograma oficial aqui, a leitura “por estrutura típica” já ajuda a estudar melhor: quem vai para Enfermagem precisa dominar rotinas de medicação, cuidados, protocolos e ética; quem vai para Radiologia precisa dominar princípios de proteção radiológica, técnica e segurança; quem vai para Segurança do Trabalho precisa estar afiado em normas e gestão de risco no ambiente hospitalar.

Concursos públicos do AHM

Pelo acervo informado, há provas cadastradas nos anos 2014, 2015 e 2018, com atuação de MAIS, CAIPIMES e CETRO como organizadoras em diferentes seleções. Como não há dados oficiais de vagas, salários e situação (homologado, em andamento, previsto) fornecidos, eu não vou inventar números. Em vez disso, vou organizar o que é possível afirmar com segurança e indicar como o candidato pode completar a checagem no edital.

Abaixo, um resumo do que o acervo permite mapear, em ordem cronológica reversa:

Como usar esse quadro a seu favor:

• Se você está mirando um cargo específico (por exemplo, Técnico em Saúde, Radiologia), vale priorizar a prova do ano mais recente no acervo e, em seguida, retroceder para 2015 e 2014 para identificar padrão de cobrança.
• Se você está trocando de banca, o mais eficiente é comparar duas provas do mesmo cargo ou de cargos próximos (por exemplo, Enfermagem) aplicadas por bancas diferentes, para identificar mudanças de estilo.

Sobre “concursos em andamento e previstos”: sem fonte oficial, a orientação correta é assumir apenas o histórico do acervo e monitorar os canais oficiais (ver seção de editais e calendário). Órgãos de saúde podem fazer seleções com frequência variável, muitas vezes conforme necessidade de reposição e expansão de serviços.

Cargos e remuneração

A seguir estão os principais cargos com provas no acervo. Como não tenho aqui o plano de carreira, tabela salarial e gratificações, vou tratar remuneração de forma qualitativa e com o que você precisa checar no edital (vencimento, adicionais, insalubridade, plantões, gratificações). O foco é te ajudar a entender o que cai na prova e como é a rotina, porque isso aumenta muito a taxa de acerto nas questões situacionais e de conduta.

Assistente Técnico de Saúde (ASTS), Farmácia

• Escolaridade: Em seleções desse tipo, costuma ser exigido curso técnico na área correlata ou formação definida em edital, além de requisitos profissionais quando aplicável.
• Atribuições típicas: Apoio a atividades de farmácia em ambiente assistencial, incluindo controle, dispensação sob orientação, organização de estoque, conferência de validade, apoio a rotinas de farmacotécnica quando prevista, e conformidade com procedimentos internos.
• Jornada: Pode variar entre jornada semanal e regime com escalas, conforme unidade e serviço.
• Remuneração: Normalmente composta por vencimento e possíveis adicionais do ambiente de saúde (por exemplo, insalubridade), conforme legislação local e edital.
• Lotação: Farmácias de unidades assistenciais, almoxarifado farmacêutico, farmácia hospitalar, conforme estrutura.

Dicas práticas de estudo para esse perfil:

• Priorize legislação e rotinas de armazenamento, conservação, controle de estoque, rastreabilidade e segurança do medicamento.
• Treine questões que cobram leitura cuidadosa de procedimentos, prazos, condições de armazenamento e responsabilidades na cadeia do medicamento.

ATS, Enfermagem

• Escolaridade: Geralmente formação técnica em Enfermagem e registro no conselho profissional, conforme exigência do edital.
• Atribuições típicas: Assistência de enfermagem sob supervisão, cuidados diretos, preparo e administração de medicamentos conforme prescrição e protocolos, curativos, monitoramento de sinais vitais, acolhimento e orientação, registro em prontuário e apoio em procedimentos.
• Jornada: Muito frequentemente em escala, com possibilidade de plantões, sobretudo em unidades de maior complexidade.
• Remuneração: Vencimento com potenciais adicionais (insalubridade, plantão, adicionais previstos em norma local), devendo ser confirmado no edital.
• Lotação: Enfermarias, pronto atendimento, unidades de urgência, ambulatórios, dependendo do serviço.

O que costuma cair com força:

• Procedimentos e fundamentos de enfermagem, farmacologia aplicada e cálculo básico de medicação (quando cobrado).
• Biossegurança, precauções e isolamento, controle de infecção e manejo de resíduos.
• Ética, sigilo, responsabilidade e rotinas de registro.

Urgência e Emergência, Fisioterapia

• Escolaridade: Tipicamente curso superior em Fisioterapia e registro profissional, quando se trata de função privativa.
• Atribuições típicas: Atendimento fisioterapêutico em contexto agudo, suporte ventilatório e respiratório (quando atribuído), mobilização precoce, manejo de secreções, avaliação funcional e participação em equipe multiprofissional, com foco em protocolos e segurança do paciente.
• Jornada: Pode envolver escala, inclusive plantões, por se tratar de área crítica.
• Remuneração: Em geral maior do que cargos técnicos de nível médio, com adicionais conforme o ambiente; sempre confirmar no edital.
• Lotação: Pronto socorro, retaguarda, enfermarias de clínica médica, e unidades com perfil de urgência.

Como estudar melhor:

• Foque em fisioterapia respiratória e cardiorrespiratória, avaliação e conduta no paciente agudo, além de ética e segurança do paciente.
• Treine questões de tomada de decisão, sinais de gravidade e contraindicações, quando isso aparecer no estilo da banca.

Técnico em Saúde, Enfermagem

• Escolaridade: Curso técnico em Enfermagem e registro no conselho, conforme edital.
• Atribuições típicas: Muito semelhante ao ATS Enfermagem, com variações na nomenclatura e no enquadramento. O núcleo do trabalho é assistência, procedimentos, administração de medicamentos conforme protocolo e prescrição, e registros.
• Jornada: Frequente uso de escala, podendo variar.
• Remuneração: Varia por plano local e adicionais; confirmar no edital.
• Lotação: Unidades assistenciais diversas.

Como diferenciar na preparação: leia o edital para saber se há atribuições específicas (por exemplo, foco em atenção básica, hospital, ou urgência). Em prova, isso pode influenciar as situações hipotéticas e o recorte de protocolos.

Técnico de Segurança do Trabalho

• Escolaridade: Curso técnico de Segurança do Trabalho, e eventuais requisitos adicionais definidos no edital.
• Atribuições típicas: Inspeções, identificação de riscos, elaboração e acompanhamento de ações preventivas, treinamento, relatórios, controle de EPI, investigação de incidentes, e suporte a programas de saúde e segurança, com grande interface com ambiente hospitalar (risco biológico, perfurocortantes, agentes químicos, ergonomia).
• Jornada: Geralmente jornada semanal administrativa, com variações por necessidade.
• Remuneração: Vencimento com possíveis adicionais conforme regras locais; confirmar em edital.
• Lotação: Unidades e setores administrativos, com circulação pelas áreas assistenciais para inspeção e orientação.

O diferencial em órgãos de saúde:

• Normas e rotinas de prevenção de acidentes com material biológico, descarte e segregação de resíduos, fluxos de higienização.
• Capacidade de traduzir norma em prática: a banca tende a cobrar o “como aplicar” no ambiente real.

Técnico em Saúde, Radiologia

• Escolaridade: Curso técnico em Radiologia e requisitos profissionais (registro) conforme edital.
• Atribuições típicas: Operação de equipamentos de radiodiagnóstico conforme protocolos, posicionamento, preparo do paciente, execução com proteção radiológica, processamento e controle de qualidade, registros e rotinas de segurança.
• Jornada: Muitas vezes envolve escalas e turnos, conforme serviço de imagem.
• Remuneração: Pode incluir adicionais relacionados ao ambiente e ao risco, conforme legislação local e edital.
• Lotação: Serviços de radiologia, imagem, pronto atendimento e unidades hospitalares.

O que costuma aparecer em prova:

• Princípios de proteção radiológica, segurança, condutas e responsabilidade.
• Rotinas e qualidade, além de noções técnicas de posicionamento e física básica aplicada, quando previsto.

Bancas organizadoras

A AHM, conforme o acervo informado, teve provas aplicadas por MAIS, CAIPIMES e CETRO. A seguir, o que faz diferença para o candidato: padrão de enunciado, profundidade e como as bancas costumam explorar conteúdo de saúde.

MAIS

A MAIS aparece como organizadora em seleções públicas e processos seletivos, com perfil de provas objetivas diretas e recorte de conteúdos alinhado ao edital. Para quem estuda por provas anteriores, o ganho é mapear como a banca distribui itens entre conhecimentos básicos (por exemplo, Língua Portuguesa) e conhecimentos específicos (área da saúde), e quais temas ela repete.

Pontos de atenção na preparação:

• Treinar leitura de enunciados curtos, com cobrança de detalhe técnico e termos normativos.
• Em cargos de saúde, é comum a banca privilegiar “rotina e procedimento”, então questões sobre protocolos, biossegurança e atribuições podem ter peso.

Polêmicas: como regra editorial, não vou afirmar controvérsias específicas sem fonte verificável. O que vale é o candidato conferir, no edital, política de recursos, critérios de anulação e como a banca trata impugnações.

CAIPIMES

A CAIPIMES é conhecida no meio de concursos municipais e seleções regionais, frequentemente com provas objetivas tradicionais e cobrança consistente do conteúdo programático. Em muitos casos, o estilo tende a ser mais “conteudista”, o que favorece quem estuda por repetição e consolidação do básico bem feito.

Como isso se traduz em prática:

• Faça um caderno de erros por assunto (por exemplo, precauções padrão, cálculo simples, rotinas de esterilização e descarte) e volte nas questões antigas para ver se o mesmo ponto reaparece.
• Na parte de Português, é comum encontrar foco em interpretação e gramática funcional (concordância, regência, pontuação), então não negligencie.

Polêmicas: sem afirmações específicas. O candidato deve observar histórico de recursos em provas anteriores do próprio acervo, olhando se houve anulações e por quê.

CETRO

A CETRO é uma organizadora bastante presente em concursos, com tradição em provas objetivas e, dependendo do certame, aplicação de etapas complementares. Para cargos de saúde, a tendência é explorar situações de serviço e detalhes de atribuições, além de conhecimentos específicos com linguagem técnica.

Como estudar quando a banca é CETRO:

• Resolver muitas questões da própria banca, porque ela costuma manter um padrão de redação e de alternativas.
• Atenção a pegadinhas por exceção e por termos absolutos, como “sempre”, “nunca”, “somente”, que aparecem com frequência em itens de procedimentos.

Polêmicas: sem alegações específicas sem fonte. A orientação é ler com atenção regras de recurso, prazos e forma de envio, porque isso muda de organizadora para organizadora.

Como estudar com as provas anteriores do AHM

Prova anterior não é só para “ver como é”. Para a AHM, com histórico de cargos assistenciais e técnicos, ela serve para três tarefas estratégicas: identificar o recorte do conteúdo, calibrar profundidade e treinar velocidade.

A seguir, um método prático que funciona bem para 2014, 2015 e 2018.

1) Separe por cargo e por banca

Faça uma pasta por cargo (Enfermagem, Radiologia, Farmácia, Fisioterapia, Segurança do Trabalho) e, dentro, subpastas por banca.

• Vantagem: você enxerga rapidamente se a cobrança técnica é mais “procedimental” ou mais “teórica”.
• Resultado: seu resumo fica orientado ao que é perguntado, não ao que é bonito no livro.

2) Construa um mapa de incidência de assuntos

Pegue uma prova e marque, questão a questão, o assunto. Exemplo para Enfermagem:

• Precauções e isolamento
• Administração de medicamentos
• Feridas e curativos
• Sinais vitais e procedimentos
• Ética e legislação
• Controle de infecção e resíduos

Depois repita em outra prova do acervo. Em 2 a 3 provas você já tem um mapa do que mais cai.

3) Treine em ciclos curtos, não em maratona

Uma rotina eficiente para cargos de saúde costuma ser:

• 60 a 90 minutos de teoria focada (um assunto por vez)
• 30 a 60 minutos de questões comentadas
• 15 minutos de revisão do caderno de erros

O ponto crítico é revisar com base nos seus erros, porque em provas de saúde o candidato perde ponto por confusão de detalhe: sequência de procedimento, contraindicação, exceção, responsabilidade profissional.

4) Simulado com correção inteligente

A cada 7 a 10 dias:

• Faça um simulado só com questões antigas da banca, ou do mesmo cargo.
• Cronometre.
• Depois, classifique erros em três tipos:
• Erro de conteúdo (não sabia)
• Erro de atenção (li errado, peguei exceção)
• Erro de estratégia (demorei demais, chutei mal)

Isso te diz o que ajustar: conteúdo, leitura, ou gestão de tempo.

5) Materiais complementares que tendem a ser decisivos

Sem citar normas específicas que podem variar por edital, a lógica é:

• Para Enfermagem e Farmácia: protocolos internos e fundamentos, além de legislação do SUS e ética.
• Para Radiologia: proteção radiológica, segurança e rotinas.
• Para Segurança do Trabalho: normas, gestão de risco e aplicação no ambiente hospitalar.

A dica é sempre “estudar com o edital na mão” e usar a prova para medir profundidade: se a banca cobra conceito seco, foque conceito; se cobra caso, treine caso.

Editais, calendário e novidades

Para acompanhar editais e novidades, o caminho mais seguro é monitorar canais oficiais do município e do próprio órgão, além da página da banca quando o certame é publicado.

Fontes que normalmente concentram publicação e acompanhamento:

• Diário oficial do município: é onde costuma sair a autorização, o extrato do edital e atos como homologação.
• Site institucional do órgão (quando disponível): editais, comunicados e convocações.
• Página da organizadora: edital completo, retificações, locais de prova, gabaritos e recursos.

Sobre calendário “típico”: em órgãos de saúde, a periodicidade pode ser irregular. Pode haver anos com seleções seguidas e períodos longos sem concurso, porque a demanda depende de orçamento, reposição de equipe, abertura de serviços e reestruturações. Por isso, a melhor prática é:

• Criar alertas para publicações no diário oficial.
• Acompanhar comunicados de bancas que tradicionalmente organizam concursos municipais.
• Manter um plano de estudo base (Português, legislação do SUS, específicas do cargo) e intensificar quando sair edital.

Perguntas frequentes (FAQ)

Onde encontrar provas anteriores do AHM?

No seu próprio acervo, há provas dos anos 2014, 2015 e 2018. O ideal é baixar todas do seu cargo, separar por banca e montar um caderno de erros por assunto.

Quem organiza o concurso do AHM?

Pelo histórico do acervo, aparecem as bancas MAIS, CAIPIMES e CETRO. A organizadora de um novo edital pode mudar, então sempre confirme na publicação oficial.

Quais cargos da AHM costumam aparecer na área da saúde?

No acervo há Assistente Técnico de Saúde, Enfermagem (em diferentes nomenclaturas), Fisioterapia em urgência e emergência, Técnico de Radiologia e Técnico de Segurança do Trabalho.

Quais cargos exigem nível técnico?

Pelos cargos listados, Enfermagem, Radiologia e Segurança do Trabalho são típicos de nível técnico. A exigência exata, incluindo registro profissional, deve ser confirmada no edital.

Como é a rotina de trabalho em cargos assistenciais?

Em geral envolve atendimento ao usuário e suporte a equipes multiprofissionais, com rotinas e protocolos. Dependendo da lotação, pode haver escala e plantões, especialmente em urgência e emergência.

O que mais cai nas provas para a área da saúde?

Tende a cair conhecimento específico do cargo (procedimentos, segurança, condutas), além de conteúdos básicos como Língua Portuguesa e temas transversais de saúde pública e ética, conforme o edital.

O concurso tem prova discursiva?

Depende do edital e da banca. Em seleções de cargos técnicos e assistenciais, muitas vezes a etapa principal é prova objetiva, mas você deve conferir a estrutura no edital do seu ano.

Vale a pena estudar por provas de 2014 e 2015 se eu vou fazer prova agora?

Sim, para entender padrão de banca e recorrência de assuntos. Mesmo que o conteúdo programe mude, rotinas e fundamentos da área de saúde permanecem e a banca costuma repetir formato e temas.