Provas Anteriores ADEPARÁ (2004-2009) com gabarito

Sobre o(a) ADEPARÁ

A ADEPARÁ é a Agência de Defesa Agropecuária do Estado do Pará, um órgão da administração pública estadual voltado à política de defesa sanitária animal e vegetal, inspeção e fiscalização agropecuária e ações correlatas de vigilância e controle que impactam diretamente a produção rural, a segurança dos alimentos e a capacidade do estado de manter e abrir mercados para produtos de origem animal e vegetal. Na prática, é um daqueles órgãos em que o trabalho do servidor tem efeitos muito concretos, por exemplo, fiscalização de trânsito de animais e produtos, vigilância de doenças, emissão e controle de documentação sanitária, inspeção, atividades laboratoriais e respostas a emergências sanitárias.

Como agência estadual, a ADEPARÁ se insere no Poder Executivo do Pará, normalmente vinculada à área de agricultura e desenvolvimento agropecuário do governo estadual (o desenho exato de vinculação pode variar conforme reformas administrativas). Para o candidato, essa característica de órgão finalístico com forte presença no interior significa duas coisas: (1) lotação e rotina frequentemente descentralizadas, com necessidade de atuação em unidades regionais, postos de fiscalização e ações de campo, (2) perfil de concurso com cargos técnicos especializados, principalmente veterinária, agronomia, florestal, laboratório, fiscalização e apoio administrativo.

Sobre dados muito específicos, como número exato de servidores, lei de criação com número e ano, sede formal definida em ato normativo e detalhes atualizados de estrutura e dirigente atual, eu não tenho segurança para afirmar sem consulta a fonte oficial. Ainda assim, o essencial para estudar e decidir pela carreira está claro: a ADEPARÁ opera na linha de frente da defesa agropecuária estadual, com funções de fiscalização, inspeção, vigilância, controle e apoio laboratorial e administrativo.

História e estrutura

Órgãos estaduais de defesa agropecuária costumam se consolidar em ciclos, normalmente impulsionados por três fatores: (1) exigências sanitárias para comércio interestadual e internacional, (2) programas de erradicação e controle de doenças, (3) necessidade de padronização de inspeção e certificação. Isso costuma se refletir na estrutura interna, com áreas muito definidas e rotinas operacionais padronizadas.

Sem cravar nomes e cargos de direção (que podem mudar), uma estrutura típica da ADEPARÁ, coerente com o tipo de missão institucional, tende a incluir:

• Uma área de defesa animal, com vigilância, controle e programas sanitários, fiscalização de eventos e trânsito, gestão de risco sanitário e ações de emergência.
• Uma área de defesa vegetal, com vigilância fitossanitária, fiscalização de insumos e trânsito, ações contra pragas quarentenárias e orientações técnicas.
• Uma área de inspeção e produtos, com inspeção de produtos de origem animal, controle de estabelecimentos e procedimentos relacionados à qualidade e segurança de alimentos, quando atribuídos no âmbito estadual.
• Uma rede de unidades regionais e locais (gerências, regionais, escritórios, postos fixos e equipes móveis) para dar capilaridade às ações.
• Uma área de laboratórios (ou coordenação laboratorial), com analítica e suporte a diagnósticos, controle de qualidade, amostragem e cadeia de custódia.
• Áreas meio, como administração, orçamento, recursos humanos, compras e contratos, logística e TI, que sustentam as operações.

Para o candidato, entender essa estrutura é útil por um motivo: ela antecipa onde você vai trabalhar e o que vai cair na prova. Quem mira cargos de defesa e inspeção precisa dominar legislação sanitária e administrativa, noções de fiscalização e poder de polícia, além de rotinas técnicas da área. Quem mira cargos administrativos e de TI deve esperar cobrança de administração pública, legislação aplicada ao servidor, e, em TI, fundamentos e governança conforme o perfil do cargo.

Concursos públicos do ADEPARÁ

O seu acervo aponta provas de 2009 e 2004, com organizadoras CESPE e MOVENS associadas ao histórico de aplicação. Eu não tenho segurança para afirmar número de vagas, salários iniciais e situação (homologado, em andamento, previsto) dessas edições sem ver o edital, então, para não inventar, organizo abaixo o que dá para extrair com segurança a partir do acervo e do perfil de cargos cadastrados, e explico como o candidato deve completar as lacunas com documentos oficiais.

Edições identificadas no acervo (provas)

Como reconstruir “vagas, salários, situação” de forma segura

Quando a pessoa está estudando para um novo concurso, o mais eficiente é pegar os editais anteriores e montar um “raio X” comparável. Para a ADEPARÁ, você pode usar este roteiro:

• Identifique o quadro de cargos e quais cargos foram ofertados em cada edição.
• Recolha, no edital, os itens:
• Número de vagas (ampla concorrência, cotas, cadastro de reserva).
• Remuneração inicial (vencimento e gratificações explicitadas).
• Jornada (muito relevante para cargos de campo e laboratório).
• Lotação (sede, regionais, interior, polos).
• Etapas (objetiva, discursiva, títulos, curso de formação, prova prática, teste físico, se houver).
• Depois, compare com a prática do órgão: defesa agropecuária costuma demandar capilaridade regional, então é comum existir lotação fora da capital.

Essa reconstrução vale ouro porque transforma “estudar para concurso” em “estudar para um cargo real”, com noção do que o órgão cobra e do que vai exigir na rotina.

Cargos e remuneração

O acervo lista 23 cargos com provas. Abaixo, organizo por famílias de atuação e descrevo atribuições típicas e o que costuma ser exigido em termos de escolaridade e rotina. Sobre salário inicial e detalhes do plano de carreira, eu não tenho segurança para fixar valores ou regras sem o edital, então trato como informação a ser confirmada em edital e legislação estadual aplicável. Mesmo sem os números, dá para entender o perfil e montar um plano de estudo altamente direcionado.

Carreira de defesa e inspeção agropecuária (atividade fim)

• Cargo: Técnico em Defesa e Inspeção Agropecuária, Médico Veterinário
• Escolaridade: Nível superior em Medicina Veterinária e registro no conselho profissional.
• Atribuições típicas: Vigilância e defesa sanitária animal, fiscalização de trânsito e eventos, ações de controle e erradicação, auditorias e inspeções, emissão e verificação de documentação sanitária, atuação em emergências sanitárias.
• Jornada: Geralmente regime de tempo integral ou carga horária semanal definida em edital, com possibilidade de deslocamentos e plantões conforme operação.
• Remuneração: A confirmar em edital, costuma combinar vencimento com gratificações vinculadas à função e à lotação.
• Lotação: Frequentemente em unidades regionais, postos de fiscalização, equipes de campo e áreas estratégicas.

• Cargo: Técnico em Defesa e Inspeção Agropecuária, Engenheiro Agrônomo
• Escolaridade: Nível superior em Agronomia e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Vigilância e defesa vegetal, fiscalização fitossanitária, controle de pragas e doenças de plantas, fiscalização de insumos e produtos, orientação e conformidade de procedimentos, ações de barreiras e trânsito de vegetais e produtos.
• Jornada: A definir em edital, com forte componente de campo.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Unidades regionais e ações externas, além de áreas técnicas centrais.

• Cargo: Técnico em Defesa e Inspeção Agropecuária, Engenheiro Florestal
• Escolaridade: Nível superior em Engenharia Florestal e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Atuação em temas de defesa vegetal e cadeias relacionadas, fiscalização e orientação técnica em áreas correlatas, apoio a ações integradas quando houver interface com cadeias florestais e produtos.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Pode envolver interior e atuação descentralizada.

• Cargo: Agente de Defesa Agropecuária, Técnico Agrícola ou Agropecuária
• Escolaridade: Nível técnico na área (Técnico Agrícola, Agropecuária ou equivalente) e registro quando exigido.
• Atribuições típicas: Apoio operacional à fiscalização e vigilância, inspeções em campo, coleta de amostras, atividades de rotina em barreiras e unidades, registros e relatórios.
• Jornada: A definir em edital, com possibilidade de escalas em postos.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Muito frequentemente em unidades locais, regionais e postos.

Área laboratorial e apoio técnico

• Cargo: Técnico em Laboratório
• Escolaridade: Nível técnico compatível com laboratório (conforme edital) e requisitos profissionais quando aplicáveis.
• Atribuições típicas: Execução de rotinas laboratoriais, preparo de materiais e reagentes, controle de qualidade, apoio a análises, registro e rastreabilidade.
• Jornada: A definir em edital, podendo ser em turno fixo e, em alguns casos, escala.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Unidades laboratoriais e estruturas de apoio.

• Cargo: Auxiliar de Laboratório
• Escolaridade: Nível médio ou técnico, conforme edital.
• Atribuições típicas: Apoio em limpeza, organização, preparo básico, coleta e acondicionamento, movimentação de materiais, apoio à cadeia de custódia.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Laboratórios e unidades vinculadas.

Área administrativa e suporte (atividade meio)

• Cargo: Assistente Técnico Administrativo
• Escolaridade: Geralmente nível médio ou técnico, a confirmar em edital.
• Atribuições típicas: Rotinas de protocolo, atendimento, cadastro, apoio a compras e contratos, controle de documentos, alimentação de sistemas, apoio a unidades regionais.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede e unidades descentralizadas.

• Cargo: Auxiliar Administrativo
• Escolaridade: Geralmente nível médio.
• Atribuições típicas: Apoio administrativo, digitação, arquivo, atendimento, serviços de apoio em unidades.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede e regionais.

• Cargo: Auxiliar Operacional
• Escolaridade: Geralmente nível fundamental ou médio, conforme edital.
• Atribuições típicas: Apoio operacional, transporte interno de materiais, manutenção simples, suporte logístico.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Unidades e bases operacionais.

• Cargo: Motorista
• Escolaridade: Geralmente nível fundamental ou médio e CNH na categoria exigida.
• Atribuições típicas: Condução de veículos oficiais, apoio a equipes de fiscalização e campo, transporte de materiais e, quando previsto, apoio logístico.
• Jornada: A definir em edital, com possibilidade de deslocamentos longos.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede e interior, com demandas de campo.

Nível superior generalista e especialidades

• Cargo: Técnico de Nível Superior, Administrador
• Escolaridade: Nível superior em Administração e registro profissional, quando exigido.
• Atribuições típicas: Planejamento, orçamento, compras, contratos, processos administrativos, organização e métodos, gestão de pessoas, indicadores.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Áreas centrais e eventualmente regionais.

• Cargo: Administração
• Escolaridade: No acervo aparece como cargo separado, pode ser nomenclatura de prova ou área, a confirmar em edital.
• Atribuições típicas: Conteúdo compatível com administração pública e gestão.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: A confirmar em edital.

• Cargo: Técnico de Nível Superior, Advogado
• Escolaridade: Nível superior em Direito e inscrição na OAB.
• Atribuições típicas: Consultoria e assessoramento jurídico, elaboração de pareceres, análise de contratos e processos administrativos, apoio a autos e processos sancionatórios, representação judicial conforme desenho institucional.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Procuradoria jurídica interna ou área equivalente.

• Cargo: Técnico de Nível Superior, Analista em Tecnologia de Informação
• Escolaridade: Nível superior em TI ou área correlata, conforme edital.
• Atribuições típicas: Sustentação e evolução de sistemas, infraestrutura, segurança, banco de dados, suporte a unidades, governança e controles.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede, com impacto sobre toda a rede regional.

• Cargo: Assistente de Informática
• Escolaridade: Nível médio técnico ou superior, conforme edital.
• Atribuições típicas: Suporte a usuários, manutenção de equipamentos, redes locais, atendimento e inventário.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede e unidades regionais.

• Cargo: Técnico de Nível Superior, Contador
• Escolaridade: Nível superior em Ciências Contábeis e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Contabilidade pública, execução e controle orçamentário, conformidade, relatórios, apoio a auditorias.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Setor financeiro, contábil, controle interno.

• Cargo: Ciências Contábeis
• Escolaridade: No acervo aparece como cargo separado, pode refletir nomenclatura/área de prova, a confirmar em edital.
• Atribuições típicas: Compatíveis com contabilidade e finanças públicas.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: A confirmar em edital.

• Cargo: Engenheiro Civil
• Escolaridade: Nível superior em Engenharia Civil e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Projetos, manutenção predial, fiscalização de obras e serviços, laudos, apoio a infraestrutura de unidades e laboratórios.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Sede e regionais, conforme carteira de projetos.

• Cargo: Engenheiro Florestal
• Escolaridade: Nível superior em Engenharia Florestal e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Atividades técnicas correlatas, podendo dialogar com cadeias produtivas, fiscalização e projetos.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: A confirmar em edital.

• Cargo: Engenheiro Químico
• Escolaridade: Nível superior em Engenharia Química e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Interface com processos laboratoriais, controle de qualidade, avaliação técnica de processos e insumos, conforme atribuições do órgão.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Laboratórios e áreas técnicas.

• Cargo: Estatístico
• Escolaridade: Nível superior em Estatística.
• Atribuições típicas: Produção e análise de dados, indicadores, amostragem, apoio a vigilância baseada em risco, relatórios gerenciais.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Áreas de planejamento, inteligência, programas sanitários.

• Cargo: Pedagogo
• Escolaridade: Nível superior em Pedagogia.
• Atribuições típicas: Educação corporativa, capacitação interna, elaboração de materiais e trilhas, apoio a programas educativos com produtores e servidores.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Gestão de pessoas, escola de governo interna, programas de capacitação.

• Cargo: Psicólogo
• Escolaridade: Nível superior em Psicologia e registro no conselho.
• Atribuições típicas: Atenção à saúde ocupacional e psicossocial, apoio a gestão de pessoas, seleção interna, ações de qualidade de vida.
• Jornada: A definir em edital.
• Remuneração: A confirmar em edital.
• Lotação: Gestão de pessoas e saúde do servidor.

Como escolher cargo pensando na rotina

Se você busca trabalho externo, dinâmica de fiscalização e maior interação com produtores e cadeias produtivas, os cargos de defesa e inspeção e o agente técnico tendem a ser mais aderentes. Se prefere rotina interna, processos, contratos e relatórios, os cargos administrativos, contábeis e jurídicos costumam encaixar melhor. Se gosta de laboratório, a diferença crucial é que o laboratório demanda disciplina operacional e foco em procedimento, rastreabilidade e controle de qualidade, e isso costuma aparecer nas questões específicas.

Bancas organizadoras

CESPE

O CESPE, tradicionalmente associado à Universidade de Brasília e hoje conhecido no mercado como Cebraspe, é uma banca de Brasília com forte identidade de prova. Seu padrão mais conhecido é o modelo de itens de julgamento (certo ou errado) em muitas seleções, com cobrança conceitual, literalidade de norma quando o conteúdo é jurídico e pegadinhas por inversão lógica, exceções e conectivos. Para a ADEPARÁ, quando a prova do acervo é CESPE, a preparação eficiente passa por aprender a lidar com penalização, treinar leitura muito atenta e construir segurança com lei seca e conceitos técnicos.

Polêmicas relevantes: como banca grande, costuma ser alvo de recursos e discussões sobre critérios de anulação, mas isso é um traço de mercado e não um fato específico deste órgão. O que importa para o candidato é o método: o CESPE valoriza consistência, e “chute” tende a ser ruim quando há penalização.

MOVENS

A MOVENS aparece no seu acervo como organizadora de provas de 2004. Não é uma banca de alcance nacional tão padronizada quanto grandes organizadoras, então o candidato precisa tratar essa prova como um retrato daquele edital, e não como garantia de estilo para um concurso futuro. Em geral, bancas menores tendem a ter enunciados mais diretos, maior incidência de conteúdos tradicionais e menor uniformidade no nível de dificuldade entre disciplinas.

Polêmicas relevantes: sem informação segura e específica para afirmar. A orientação prática é sempre a mesma, treine pelo que está documentado nas provas e pelo conteúdo do edital, porque em bancas menores a variação de estilo entre concursos pode ser maior.

Como estudar com as provas anteriores do ADEPARÁ

Prova anterior não serve só para “ver questões”, ela serve para você reduzir incerteza. Com um acervo de 2004 e 2009, o jeito mais inteligente de usar o material é separar o que é “assinatura da banca” do que é “conteúdo recorrente do órgão e da carreira”. Abaixo vai um passo a passo que funciona bem para carreiras técnicas e administrativas.

1) Monte seu mapa de conteúdos em 3 camadas

• Camada A, obrigatória para quase todo cargo: Língua Portuguesa, noções de administração pública, legislação do servidor e rotinas administrativas (quando presentes), raciocínio lógico e informática (dependendo do cargo).
• Camada B, da área fim: defesa sanitária animal e vegetal, inspeção e fiscalização, noções de epidemiologia e vigilância, barreiras e trânsito, procedimentos, documentação e poder de polícia administrativa.
• Camada C, do seu cargo específico: veterinária, agronomia, florestal, laboratório, contabilidade pública, TI, direito administrativo aplicado (processo administrativo, licitações e contratos), engenharia.

Mesmo sem afirmar “quais matérias caíram”, essa organização te dá um esqueleto. A prova anterior entra para calibrar a profundidade, por exemplo, se a cobrança é mais conceitual ou mais literal.

2) Para provas no estilo CESPE, treine gestão de risco

Se a sua prova tiver itens certo ou errado com penalização, sua preparação muda:

• Treine com meta de alta precisão, não de volume.
• Use um caderno de erros focado em:
• Conectivos (exceto, salvo, apenas, necessariamente).
• Generalizações (sempre, nunca, somente).
• Exceções legais e hipóteses específicas.
• Faça simulados curtos e frequentes para aprender a decidir entre “marcar” e “deixar em branco” (quando o edital permitir e quando houver penalização).

3) Para cargos de defesa agropecuária, estude como fiscal, não como estudante

Questão de fiscalização costuma cobrar:

• Conceito e finalidade do ato fiscalizatório.
• Procedimento, etapas, registro e evidência.
• Medidas administrativas possíveis e limites legais.
• Noções de risco, vigilância e controle.

Uma forma prática de estudar é transformar cada tema em um mini fluxo, por exemplo, “suspeita de doença”, “trânsito irregular”, “amostra coletada”. Isso ajuda a acertar questões situacionais.

4) Faça análise estatística do seu próprio desempenho

Mesmo sem ser estatístico, você pode usar método:

• Separe por disciplina.
• Marque cada questão como:
• Errei por conteúdo (faltou teoria).
• Errei por leitura (pegadinha, conectivo, exceção).
• Errei por pressa (tempo, cálculo, marcação).
• Reestude apenas o que realmente gera ponto, o erro repetido.

5) Ciclo de revisões que cabe na vida real

Um modelo eficiente para quem trabalha:

• Revisão 24 horas: relembrar anotações e resolver 10 a 20 questões do tema.
• Revisão 7 dias: bloco maior, com questões e resumo ativo.
• Revisão 30 dias: simulado por disciplina ou por caderno misto.

6) Materiais complementares que costumam ser decisivos

• Leitura de legislação aplicada ao serviço público e à fiscalização, quando exigida.
• Manuais e rotinas técnicas da sua área, quando são conteúdos de edital.
• Para TI, priorize fundamentos, redes, segurança, bancos, engenharia de software e governança conforme perfil.

Editais, calendário e novidades

Para não perder abertura de inscrição e para não cair em boatos de “concurso autorizado”, a regra é seguir sempre o caminho oficial.

Onde acompanhar editais e atos oficiais

• Diário Oficial do Estado do Pará: é onde atos de comissão, autorização e edital costumam ser publicados.
• Site institucional e canais oficiais da agência: publicações de editais, comunicados e retificações.
• Página da banca organizadora: especialmente para cronogramas, locais de prova, gabaritos preliminares e definitivos, recursos e resultados.

Como ler o edital com foco em decisão e aprovação

Ao abrir um edital, priorize:

• Requisitos do cargo e impedimentos.
• Lotação e abrangência geográfica.
• Etapas e pesos.
• Conteúdo programático e bibliografia (quando houver).
• Critérios de recurso e prazos.

Calendário típico, o que dá para inferir sem inventar

Eu não tenho como afirmar periodicidade de concursos da ADEPARÁ. O que dá para dizer, como orientação de candidato, é que órgãos de fiscalização e defesa sanitária variam bastante conforme prioridades governamentais, orçamento e necessidade operacional. Por isso, o melhor indicador de “quando sai” é acompanhar atos formais (comissão, estudo, autorização, escolha de banca) e não previsões informais.

Perguntas frequentes (FAQ)

Quem organiza o concurso do ADEPARÁ?

Historicamente, aparecem no acervo provas aplicadas por CESPE e por MOVENS. A banca de um novo concurso depende de contratação específica e deve ser confirmada no edital e nos atos oficiais.

Onde encontrar provas anteriores do ADEPARÁ?

No seu acervo há provas de 2004 e 2009 para múltiplos cargos. Para complementar, vale conferir também a página da banca do concurso correspondente, quando disponível, pois algumas bancas mantêm cadernos e gabaritos em seus portais.

Quais cargos exigem nível técnico ou médio?

Pelo conjunto de cargos do acervo, há funções tipicamente de nível técnico e médio, como Agente de Defesa Agropecuária (Técnico Agrícola ou Agropecuária), Técnico em Laboratório, Assistente Técnico Administrativo, Assistente de Informática, Auxiliar Administrativo e Auxiliar de Laboratório. A escolaridade exata deve ser confirmada no edital do cargo.

Quais cargos são mais ligados à atividade de campo?

Os cargos de Técnico em Defesa e Inspeção Agropecuária (Médico Veterinário, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Florestal) e o Agente de Defesa Agropecuária tendem a ter rotina com fiscalização, inspeção e ações externas, frequentemente em unidades do interior e em postos.

O CESPE costuma cobrar discursiva no concurso do ADEPARÁ?

O CESPE frequentemente utiliza discursivas em muitos concursos, especialmente para nível superior, mas isso não é uma regra garantida. A confirmação sempre vem no edital, no item de etapas e forma de avaliação.

Qual é o salário inicial no ADEPARÁ?

Eu não tenho segurança para informar valores sem o edital e a tabela remuneratória vigente à época. Em órgãos estaduais, a remuneração costuma variar por cargo, gratificações e lotação. Use o edital anterior e a legislação estadual para confirmar vencimento e vantagens.

Como saber se a lotação é na capital ou no interior?

Isso costuma constar no edital, em itens como “lotação”, “local de exercício” ou “abrangência”. Como a defesa agropecuária depende de capilaridade, é comum haver vagas com atuação regional, então vale assumir essa possibilidade até ler a regra oficial.

Dá para estudar para a ADEPARÁ antes do edital?

Dá, e costuma ser vantajoso. Foque na base comum (português, administração pública, legislação de servidores quando recorrente) e na trilha técnica do seu cargo, usando as provas de 2004 e 2009 para calibrar linguagem, nível e temas.